В большинстве случаев больничный длится около недели. Но бывают ситуации, когда человек надолго утрачивает трудоспособность. Это вызывает ряд вопросов, как у работодателей, так и у сотрудников компаний. Например, многие интересуются, оплачивается ли больничный более 4 месяцев, сохраняется ли за лицом, надолго потерявшим способность выполнять свои должностные обязанности, рабочее место. В каких случаях освобождают от работы …
Каждый официально трудоустроенный Гражданин вправе рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии с законом минимальный период отдыха составляет 28 календарных суток. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работники могут приступить к выполнению служебных обязанностей позже определенного срока. Порядок предоставления дополнительных дней отдыха ограниченной категории сотрудников устанавливается внутренними правовыми актами, коллективным договором. Что такое льготный отпуск Удлиненные …
Лицевой счет работника заполняется в обязательном порядке на каждом предприятии. Все организации обязаны правильно и законно вести регистры бухгалтерского учета. Правила начисления заработной платы сотруднику, утвержденные государством, включают ряд документов и форм, которые необходимо заполнять бухгалтерам при начислении оплаты труда. Особенности документа Лицевой счет – это документ или регистр, используемый в бухгалтерской и кадровой работе. …
Лицевые счета сотрудников по заработной плате Читать полностью »
8 Октября, 2018 Бухгалтерия Гарфутдинова Светлана Ни один современный глава предприятия не уволит главного бухгалтера без передачи дел, которая оформляется актом. В статье будет представлена информация про акт приема-передачи дел главного бухгалтера и образец. Главный бухгалтер решил уволиться Сегодня с трудом можно найти такую организацию, в которой хотя бы единожды не сменился главный бухгалтер. Это …
Акт передачи дел главного бухгалтера при увольнении — образец Читать полностью »
Увольнение работника в связи с ликвидацией организации – обязательная Процедура, которая комплексно охватывает весь штатный персонал юридического лица, но реализуется в отношении каждого работника индивидуально. Процесс увольнения регулируется в основном трудовым законодательством и внутренними актами организации, определяющими порядок взаимодействия работодателя и работников. Несмотря на то, что увольнение при ликвидации организации это, по сути, формальность, нужно …
Ликвидация предприятия порядок действий увольнения сотрудников Читать полностью »