Приказы

Выплаты в декретном отпуске до 3 лет

С 2020 года в Российской Федерации размер пособия по уходу за детьми с 1,5 до 3 лет увеличится почти в 200 раз – с 50 рублей до 10 тысяч в среднем. Президент Владимир Путин уже подписал соответствующий Закон. Единой суммы пособия до 3 лет нет – в каждом регионе она разная и соответствует установленному детскому …

Выплаты в декретном отпуске до 3 лет Читать полностью »

Выписка из приказа об отпуске — образец

Когда наступает летняя пора массовых отпусков, те из наёмных работников, чья деятельность связана с кадровым делопроизводством, начинают беспокоиться о правильном и своевременном оформлении документов для предоставления отпуска. Между тем, Процедура подготовки отпускных документов на предприятии является стандартизованной и давно отлаженной и, как правило, не вызывает сложностей в практической реализации. Основание для издания приказа на отпуск …

Выписка из приказа об отпуске — образец Читать полностью »

Неразглашение коммерческой тайны в трудовом договоре

Составление обязательства о неразглашении коммерческой тайны требуется тогда, когда предприятие или организация желает обезопасить себя от распространения каких-либо секретных сведений о своей деятельности. Обязательство может быть оформлено в виде отдельного документа, в качестве приложения к трудовому договору, или же включено непосредственно в его текст. ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк обязательства о неразглашении коммерческой тайны .docСкачать образец …

Неразглашение коммерческой тайны в трудовом договоре Читать полностью »

Входит ли больничный в трудовой стаж

Работодатель ежемесячно за каждого сотрудника уплачивает страховые взносы. Период, за который проводились обязательные страховые начисления, называется страховым стажем. Что делать, если ты заболел и необходим больничный? Прочитав статью вы узнаете, входил ли больничный в трудовой стаж,  как его посчитать и на какие надбавки к пенсии стоит рассчитывать. Входит ли больничный в трудовой стаж, что говорит …

Входит ли больничный в трудовой стаж Читать полностью »

Не допускается увольнение за неоднократное нарушение трудовых обязанностей

Работник, согласно нормам законодательства, обязан выполнять свои непосредственные функции добросовестно и качественно. Однако не все сотрудники исполняют возложенные обязанности как следует. В связи с этим существует возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Одним из оснований является увольнение за неисполнение должностных обязанностей. Основания для расторжения трудового договора Согласно ТК РФ существует много оснований для прекращения …

Не допускается увольнение за неоднократное нарушение трудовых обязанностей Читать полностью »

Adblock
detector