Алиментные выплаты на ребёнка должны взыматься в строгом соответствии с законодательными нормами. Основой является наличие исполнительных документов, таких как: судебный приказ, Исполнительный лист (ИЛ) и добровольное соглашение.
Если алиментоплательщик работает в какой-нибудь организации, компании, учреждении либо предприятии, то обязательство ежемесячно рассчитывать и перечислять деньги из его заработка, ложиться на плечи бухгалтерии по месту его работы.
Но, далеко не всегда ребёнок получает деньги вовремя: виновен в этом бывает не только алиментоплательщик, но и сам работодатель. Законодательство предусматривает ответственность не только для родителя, но и для компании, по вине которой осуществляется задержка алиментов.
Предлагаем узнать, что делать в том случае, если организация не выплачивает алименты: куда обращаться и на что рассчитывать?
Срок перевода алиментов предприятием
Процесс удержания алиментных денег строго регламентирован действующим законодательством.
Важно! Процедура перевода детских денег должна осуществляться не позже трёх дней с момента расчёта плательщику оклада.
Получатель денег должен знать: если плательщику выдаётся оклад дважды в месяц, а, согласно ИЛ, Алименты должны выплачиваться единожды в месяц, то, тогда и бухгалтерия должна осуществлять перевод денег раз в месяц. Тогда, невыплата детских денег с авансовой части зарплаты не считается задержкой и не влечёт за собой ответственности.
Что грозит работодателю за задержку алиментов?
Российское законодательство регламентирует серьёзную ответственность за несвоевременную выплату детского содержания: начиная от административной ответственности – заканчивая уголовной.
Обойдём вниманием такие меры наказания, как: штрафная Санкция, лишение водительских прав, табу на выезд за границу и арест. Рассмотрим лишь меры материальной ответственности, которые предусмотрены ст.
№ 115 СК РФ за задержку в перечислении детских денег.
За то, что алименты просрочены, виновное лицо:
- Должно заплатить неустойку в объёме 0,5% за сутки просрочки.
- Должно возместить все убытки, возникшие в результате просрочки.
Чтобы применить данные меры наказания, необходимо судебное решение: необходимо подать судебный Иск.
Примите к сведению! Применить к алиментоплательщику вышеперечисленные меры материального наказания можно лишь при наличии доказательства его вины.
Но, когда задержка алиментных выплат происходит по вине сторонних лиц: к примеру, должностных лиц компании – работодателя, то осуществлять выплату неустойки и возмещать убытки алиментоплательщик не должен (см.
текст Постановления Пленума Верховного Суда № 9, от 1996 г.).
Статья № 109 СК РФ говорит о том, что работодатель должен каждый месяц осуществлять удержание денег из оклада работника на основании его заявления.
Основой для этого является исполнительный документ: либо добровольное алиментное соглашение бывших супругов, либо судебный приказ.
Процедура расчёта и перечисления алиментов должна осуществляться в соответствии с исполнительным документом, в срок, не превышающий трёх дней со дня получения работником оклада либо иных выплат.
Следует знать! Статья № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» регламентирует требования по отношению к работодателю. Она говорит о том, что должностное лицо не должно осуществлять нарушения по срокам, размерам и порядку расчёта и перечисления детских денег.
Следуя пункту № 3, ст. 17.4 КоАП, факт нарушения нормативов «Об исполнительном производстве», приводит виновное должностное лицо (к примеру, главного бухгалтера) к наложению ответственности административного характера.
Что делать, если работодатель обанкротился?
Довольно часто, причина прекращения расчёта и алиментных выплат, заключается в финансовой несостоятельности компании, в случае её банкротства. Организация, признанная банкротом, теряет всякую возможность переводить деньги не только своим бизнес – партнёрам, но и сотрудникам.
Чтобы прояснить ситуацию, следует удостовериться в том, что вопрос о признании компании банкротом, действительно рассматривается. Для этого надо воспользоваться системой поиска дел на официальном сайте арбитражного суда.
Полезная информация! Вопросы взыскания денег, в ситуации, когда организация не платит алименты по исполнительному листу, так как признана банкротом, регулируются ст. № 134 СК РФ. Данная статья разъясняет два варианта действий при банкротстве:
| №/№ | Банкротство компании | |
| 1. | Когда алиментоплательщик трудится в компании в то время, когда осуществляется рассмотрение дела о банкротстве. | Необходимо написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой выплатить алиментный долг. |
| 2. | Когда алиментоплательщик уволился, но при этом так и не получил оклад и выходное пособие | Необходимо полностью полагаться на действия родителя, получающего алиментные выплаты, так как такой родитель (мать) сам искренне заинтересован в получении денег. В этом случае нет никакой гарантии в получении денег: судебная практика говорит о том, что осуществить взыскание долга весьма сложно из-за отсутствия активов у компании – банкрота |
Что следует делать, чтобы получить алименты?
Давайте разберёмся, что же делать, если предприятие постоянно задерживает выплату алиментов? Для того чтобы добиться выплаты, следует сделать определённые шаги:
- прежде всего, необходимо понять, по какой причине алименты на ребёнка не платит предприятие;
В случае когда получающее деньги лицо вступает в регулярный диалог с бухгалтерией организации, ответственной за перечисление алиментов, то нетрудно будет узнать всю необходимую информацию «из первых рук». К примеру, служащие, в рамках частного диалога, могут сказать приблизительную дату выплаты либо сообщить о грядущем банкротстве компании.
- в том случае, когда задержка алиментов никак не связана с финансовой несостоятельностью компании, тогда необходимо написать заявление в свободной форме на имя руководителя, об уплате долга, и предъявить его;
Это заявление следует распечатать в двух экземплярах: на одном экземпляре канцелярия компании должна поставить отметку о факте получения. В случае когда организация никак не реагирует на заявление и не желает выплатить долг, следует переходить к последующим шагам.
- если работодатель алиментоплательщика нарушает сроки перевода денег, надо обращаться к судебным приставам (ФСПП), производящим взыскание.
Именно судебный пристав имеет право начать административное расследование, с применением мер наказания к организации, не выплачивающей детские деньги за своих работников.
Обращение к судебному приставу
Для того чтобы обратиться к приставу, надо написать заявление в свободной форме. Такое заявление должно содержать следующие сведения:
- информацию об адресате (надо указать отделение ФССП, которое осуществляет взыскание);
- информацию о заявителе и должнике (Ф. И. О., название предприятия, адрес и номер телефона);
- информацию о возникшей проблеме (проблема: задержка алиментов);
- информацию о требовании привлечь виновную сторону к ответственности.
- В качестве примера приводим образец подобного обращения:
- Скачать заявление в ФССП
Обращение в суд
Основным преимуществом обращения в ФССП (либо прокурору) является то, что получателю детских денег надо написать всего лишь один маленький документ: жалобу на компанию – работодателя, либо заявление. К этим двум документам Закон не предъявляет никаких строгих требований.
Но, в том случае, когда получатель алиментов, живущий вместе с малышом, имеет желание решить данную проблему в судебной инстанции, ему разумнее всего обратиться за помощью к опытному адвокату. Приводим две основных причины этого:
- Иск должен быть составлен в строгом соответствии с нормативами процессуального законодательства.
- К данному исковому заявлению следует приложить целый ряд документов, доказывающих факт отсутствия оплаты со стороны работодателя.
Важное замечание! В случае если не будут соблюдаться вышеперечисленные требования, то Истец получит отказ в рассмотрении своего иска.
Чаще всего такие иски рассматривает мировой судья. Пошлина за рассмотрение не предусматривается, так как решение вопроса ориентировано на улучшение качества жизни несовершеннолетнего гражданина.
Скачать образец заявления в суд
Крайняя мера – обращение в прокуратуру
Что же следует делать, если бухгалтерия не перечисляет алименты? В этой ситуации необходимо обратиться в прокуратуру: именно Прокуратура должна контролировать соблюдение прав граждан в разных сферах жизни. Особенно когда нарушаются права несовершеннолетнего на достойную жизнь и материальное обеспечение.
- После того как вопрос будет рассмотрен, Прокурор подготовит представление о необходимости устранить обнаруженные нарушения.
- Если компания долгое время осуществляет уклонение от алиментных перечислений, то должностное лицо должно будет обратиться в суд, и передать все необходимые бумаги по подведомственности.
- Скачать образец заявления в прокуратуру
Жалоба в прокуратуру: как составить?
Законодательство не предусматривает строгих рамок по составлению жалобы для прокуратуры по факту неуплаты детских денег. Поэтому получатель (мать) имеет возможность самостоятельно составить данный документ. Главное, чтобы в жалобе имелись следующие сведения:
- Информация о лице, получающем алименты.
- Информация о конкретных фактах данного дела (данные об ИЛ; доказательства того, что компания — работодатель отказывается перечислить детские денег на алиментный счёт получателя).
- Информация о том, что работодатель алиментоплательщика нарушил права несовершеннолетнего на получение денег от плательщика (отца).
- Просьба рассмотреть сложившуюся ситуацию и разобраться в ней, с последующим применением к виновнику соответствующего наказания.
Обратите внимание! Вовсе не обязательно добавлять в текст жалобы иные сведения. Но, вместе с тем, следует понимать: чем конкретнее будет составлена жалоба, тем легче будет прокурору разобраться в проблеме и выявить виновника.
Неустойка за неуплату алиментов
К сожалению, немало компаний весьма терпимо относятся к несвоевременным выплатам алиментных денег своих сотрудников, считая, что задержать выплату не является критичным.
Даже в том случае, когда такая выплата предусмотрена ИЛ либо приказом суда.
Но, на сегодняшний день сотрудников бухгалтерии, которые «забывают» перечислять детские деньги на счёт несовершеннолетнего, всё чаще привлекают к ответственности.
Следует знать! Статья № 315 УК РФ регламентирует наказания за невыплату алиментных денег с заработка сотрудника.
Данная статья подразумевает нормы ответственности для уполномоченного лица, такие как:
- наложение штрафной санкция в сумме до 200 000 рублей;
- право арестовывать такое лицо сроком до двух лет.
Таким образом, задержка алиментов по вине работодателя подразумевает ответственность, причём как административную, так и уголовную. Статья № 115 СК РФ регламентирует следующие санкции:
- возмещение неустойки в размере 0,5% за каждый день просрочки;
- компенсация ущерба, возникшего в результате нарушения сроков перевода алиментных денег.
Данные меры применяются лишь при наличии соответствующего судебного вердикта, когда виновность полностью доказана.
В соответствии с текстом ст. № 109 СК РФ и ст. № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве», работодатель имеет лишь три дня на процедуру начисления и перевода алиментов своего сотрудника.
Если организация не выплачивает алименты своего сотрудника, что делать? Согласно статье 17.
4 КоАП, за нарушение условий, прописанных в ИЛ либо требований судебного пристава, предусматривается наложение на виновного сотрудника материальных санкций, в размере от 15.000 – до 20.000 рублей.
При этом на всю компанию может быть наложен Штраф на суммы от 50.000 – до 100.000 рублей.
Резюме
Обязанность удерживать алиментные деньги из заработка сотрудника полностью лежит на предприятии в случае, если работодатель получает исполнительный документ. Порядок перечисления детских выплат, и ответственность за уклонение от них, прописаны в законе. Процедурой перечисления занимается бухгалтерия.
Алименты должны выплачиваться единожды в месяц со всех доходов плательщика: с авансовых выплат, с оклада, с премий, с выплат по больничному листу, с отпускных и любых иных доходов, начисленных предприятием.
Закон строго регламентирует срок алиментной выплаты – три дня, с момента получения зарплаты. Бухгалтер делает подсчёт всей месячной суммы дохода алиментоплательщика и определяет алиментную сумму, которую в течение трёх дней перечисляет на счёт получателя. Если компания этого не делает, то уже с четвёртого дня начинает «работать счётчик», и начисляется неустойка.
Законодательство предусматривает широкую палитру воздействий на недобросовестного работодателя, который не перечисляет своевременно алиментные деньги. Виновник может быть привлечён не только к административной, но и к уголовной ответственности. В случае прохождения организации через процедуру банкротства, шансов получить алименты становится существенно меньше.
Как получить алименты, если отец ребенка не работает
К сожалению, некоторые родители, уходя из семьи, перестают заботиться о своих детях и не оказывают им финансовую помощь. Однако это является прямым нарушением Семейного кодекса РФ.
Согласно документу, родители должны содержать своих несовершеннолетних детей. При этом неважно, находятся ли они в браке или нет. Bankiros.
ru расскажет, что делать в том случае, когда второй родитель уклоняется от выплаты алиментов.
В материале мы будем говорить о том, как добиться алиментов от отца детей, поскольку эта ситуация самая распространенная. Однако эти советы подойдут и для того, чтобы добиться алиментов от матери ребенка.
Какие законы регулируют выплату алиментов детям
Регламент финансовой помощи детям описывают:
- Постановление Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»;
- Семейный Кодекс РФ (ст.81-83);
- Методические рекомендации по исполнению требований исполнительных документов о взыскании алиментов.
Bankiros.ru
Вклад «Максимальный доход»
Попробуйте решить ситуацию с отцом ребенка без привлечения суда. Если он обещает переводить деньги на добровольной основе, все же составьте алиментное соглашение, в котором укажите график платежей и сумму материальной помощи. Документ важно заверить у нотариуса, иначе никакой юридической силы он иметь не будет.
Подписать подобное соглашение можно еще до развода. Постарайтесь не допускать в нем расплывчатых формулировок, укажите максимально конкретные суммы, которые готов перечислять отец своим детям. В качестве обеспечения ребенка можно также указать имущество родителя, например, квартиру, в которой будет проживать ребенок и его мама и другое.
Если отец выплачивает суммы меньше или вообще не выполняет свое обещание, прописанного в документе, вы можете оспорить соглашение в суде.
Когда стоит подать заявление на алименты в суд
Если отец отказывается добровольно помогать ребенку или не выполняет условия алиментного соглашения, вы можете обратиться в суд. Подготовьте Исковое заявление. Укажите в нем, как вы хотите, чтобы муж платил алименты: фиксированной суммой или в виде процента от получаемого дохода. Суд обязательно учтет позицию матери, которая воспитывает ребенка.
Вклад «Ценный актив смарт»
Bankiros.ru
Некоторые мамы считают, что если муж не работает, то обращаться в суд за алиментами бесполезно. Однако если у человека нет стабильного дохода, это совершенно не значит, что он может успокоиться не помогать своему ребенку. С такого отца могут взыскать алименты вместе с неустойкой. Их сумма рассчитывается, исходя из средней заработной платы в регионе. Кроме того, на имущество безработного отца могут наложить взыскание.
Если бывший супруг не работает, в исковом заявлении лучше указать фиксированную сумму выплат. Судебные приставы в качестве меры воздействия могут запретить ему выезжать за границу или пользоваться водительскими правами. В этом случае отцу лучше встать на учет в центр занятости населения, тогда алименты высчитают с пособия по безработице.
Если бывший муж пенсионер или инвалид, то алименты взыскиваются через пенсионный фонд. Судебные приставы направляют туда исполнительный лист, после чего деньги на ребенка удерживают из пенсии отца.
Вклад «Надёжный доход»
Bankiros.ru
Если мужчина трудоустроен официально, взыскать с него алименты гораздо проще. Исполнительный лист передают работодателю, который удерживает необходимую сумму из заработной платы отца. Если второй родитель имеет нестабильный заработок, который зависит от сезонности, количества заказов или просто удачи, лучше подавать на алименты в твердой денежной сумме. В этом случае алименты удержат с других доходов родителя, например, со сдаваемой в аренду квартиры.
Если заработная плата повышается, ее индексируют, то работодатель обязан отразить эти изменения и в алиментах. Учитываются также и изменения в прожиточном минимуме в регионе.
Что делать, если отец не платит алименты по исполнительному листу
Если выплату алиментов назначил суд, необходимо незамедлительно обратиться с постановлением в службу судебных приставов. Они начнут исполнительное производство в отношении отца ребенка.
Заявление на начало производства должна подписать мать ребенка или ее опекун, если она несовершеннолетняя или признана недееспособной.
В заявлении можно потребовать от приставов наложить арест на имущество отца ребенка.
Вклад «Только плюсы. Промо»
Кроме того, можно ходатайствовать о том, чтобы на неплательщика алиментов наложили запрет:
- на выезд из страны, если алименты не выплачиваются больше двух месяцев;
- пользоваться водительским удостоверением.
Кроме того, приставы могут принудительно взыскать деньги и имущество отца, а также наложить арест на его банковские счета.
Bankiros.ru
Такие действия приставы могут применить в том случае, если сумма задолженности по алиментам больше десяти тысяч рублей с учетом неустойки. Однако одновременно со счетов злостного неплательщика не могут списать более 70% от суммы, которая на нем хранится.
Неустойка по алиментам рассчитывается за каждый месяц отдельно. Должник может обратиться в суд и уменьшить сумму неустойки или пересчитать ее заново, если его материальное положение ухудшилось, а также если он обеспечивает своих нетрудоспособных родителей или других близких родственников.
Распространяется ли на неплательщика алиментов уголовная и административная ответственность
Если в отношении отца начато исполнительное производство, его могут привлечь к административной ответственности. Если он не платит алименты более двух месяцев, его могут оштрафовать на 20 тысяч рублей. Дать 15 суток ареста или 150 часов исполнительных работ.
СберВклад
Bankiros.ru
Если отец ребенка является злостным неплательщиком алиментов: он уклоняется от выплаты алиментов, дает суду или приставам заведомо ложные сведения о месте работы и проживания, скрывает доходы, устроен неофициально и получает пособие по безработице или изменил имя и фамилию, ему грозит уголовная ответственность: принудительные работы, трехмесячный арест или лишение свободы на один год.
Пенсия по «старому» возрасту: когда появляется такое право?
Для этого придется доказать в суде, что бывший супруг сознательно уклоняется от выплаты алиментов. Доказательством могут выступать копии заказных писем должнику, реальные данные о его доходах, зарубежных поездках, показания свидетелей и другое.
Можно ли лишить отца родительских прав, если он не платит алименты
Если отец уклоняется от выплаты алиментов, его можно лишить родительских прав. Для этого мать должна собрать доказательства того, что отец не участвует в воспитании ребенка.
Часто отцу дают шанс на исправление. Если он продолжает и дальше не платить алименты, можно подать повторный иск на лишение его родительских прав. После этого обязанность по выплате алиментов у отца не пропадает, но аннулируются права на ребенка.
Напомним, недавно Bankiros.ru рассказывал о том, кому придется платить 45% НДФЛ.
Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Елена РудневаЖурналист / Bankiros.ru
Что делать если организация не выплачивает алименты:по суд приказ
› Семейное право › Алименты › Что делать, если организация не выплачивает алименты
08.03.2019 2 483 просмотров
В этой статье мы поговорим о том, что делать если организация не выплачивает алименты. Организация, в которой работает плательщик алиментов, обязана удерживать из его зарплаты алименты и выплачивать их получателю. Такая обязанность возникает у нее с момента получения исполнительного документа от получателя алиментов, или его копии от судебного пристава.
Выплаты могут осуществляться по судебному приказу, исполнительному листу или соглашению
Все эти документы по закону считаются исполнительными, а следовательно, могут предъявляться для принудительного взыскания алиментов. Соглашение об алиментах заключается между их плательщиком и получателем в добровольном порядке. Юридическую силу оно обретает только после нотариального удостоверения.
Судебный приказ выдается судом в том случае, если вопрос об алиментах рассматривался в упрощенном (приказном) производстве. А исполнительный лист – в обычном (исковом) производстве.
Обязанности работодателя
С момента получения исполнительного документа у работодателя возникают следующие обязанности:
- Удерживать суммы, указанные в таком документе, с заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику — алиментоплательщику;
- Перечислять или выплачивать удержанные суммы получателю алиментов;
- Уведомлять сотрудника – алиментоплательщика о размере и основаниях совершенных удержаний в письменной форме.
По заявлению получателя, указанные средства могут
- Выдаваться ему из кассы организации;
- Перечисляться на его банковский счет;
- Осуществляться путем почтового перевода.
Сроки исполнения обязательств работодателем
Алиментные платежи должны осуществляться работодателем не позднее, чем в течение трех дней с момента выдачи работнику зарплаты или иного дохода.
К иному доходу относятся:
- Аванс;
- Отпускные;
- Премии;
- Прочие выплаты, установленные законодательством РФ.
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 136 ТК РФ, работник должен быть письменно уведомлен о каждом факте совершенных удержаний, а также об их размере и основаниях.
Невыполнение или несвоевременное исполнение организацией возложенных на нее обязательств
Работодатель может прекратить выплаты по различным причинам, от банальной халатности бухгалтера организации до намеренной невыплаты алиментов.
Важное значении, при невыполнении организацией обязательства по выплате алиментов, имеет, перечисляет ли она своему сотруднику зарплату в полном объеме или производит с них удержания, которые по какой-либо причине не доходят до адресата.
Если сотрудник получает зарплату без удержаний, то он обязан сам заплатить алименты за тот период, в течение которого удержания из его заработка не производились.
Если же средства удерживались, но не выплачивались взыскателю алиментов – ответственность лежит полностью на работодателе.
Что делать, если организация не платит алименты вовремя?
В случае, если алиментные платежи перестали поступать, следует как можно раньше обратиться к работодателю, обязанному их перечислять. Вначале можно уточнить причины задержки в устной форме. Ведь, платежи могут просто не доходить до адресата, по причине окончания срока действия банковской карточки получателя алиментов, о которой он не знал.
Обратиться с письмом к работодателю также могут и плательщик, и получатель алиментов.
В этом документе необходимо указать следующие сведения:
- Кому адресовано письмо – полное наименование организации, ее адрес, а также должность и ФИО руководителя;
- ФИО и адрес заявителя;
- Сведения об исполнительном документе, на основании которого, должны осуществляться выплаты.
В письме должно содержаться требование об осуществлении выплат и погашении задолженности. Документ должен быть подписан его составителем.
Следует подготовить два экземпляра письма, один из которых, с распиской работодателя о получении должен сохраниться у заявителя.
Обращение к приставу-исполнителю
Если обращение к работодателю не дало никаких результатов, следующим шагом должно стать обращение к приставу. Такое обращение должно быть также совершено в письменном виде.
Обращение должно содержать следующие сведения и информацию:
- Наименование территориального органа ФССП, в которое направляется заявление, ФИО пристава-исполнителя;
- ФИО и адрес заявителя;
- Сведения об исполнительном документе;
- Информация о том, в течение какого периода организация не перечисляла деньги;
- Требование о принудительном взыскании алиментов;
- Подпись заявителя;
- Дата.
К заявлению можно приложить копии документов, свидетельствующих об обращении к работодателю, а также полученный от него ответ, при наличии.
Обращение в прокуратуру
При отсутствии необходимых действий со стороны пристава-исполнителя, можно идти в прокуратуру. Заявление в прокуратуру можно составить по той же форме, что и заявление приставу. По закону, ответ на заявление прокуратура должна дать не позднее, чем через 30 дней после его получения.
Решение вопроса через суд
Воспользовавшись всеми возможными способами урегулирования вопроса в досудебном порядке, придется обратиться за защитой нарушенного права в суд.
Истцом по делу может выступать как плательщик алиментов, так и их получатель. В качестве ответчика должна быть привлечена организация – работодатель.
В иске должны быть указаны следующие сведения:
- Название и адрес суда;
- Полное имя, включая фамилию и отчество истца, его адрес;
- Полное название (наименование) ответчика, его адрес;
- Сведения о третьем лице;
- Цена иска;
- Размер пошлины;
- Сведения о документе, на основании которого должны были выплачиваться алименты;
- Размер долга;
- Сведения об обращении к работодателю;
- Требование о погашении долга;
- Дата составления иска.
Иск подписывается заявителем. К иску должны быть приложены документы, подтверждающие сведения и информацию, изложенную в иске.
Какая ответственность предусмотрена законом за нарушения обязанности по выплате алиментов
Организация, виновная в задержке выплат несет ответственность в соответствии с СК РФ. Так, с нее может быть взыскана неустойка в размере 0,1% за каждый день нарушения сроков платежей. А если получатель алиментов сможет доказать в суде тот факт, что задержка сроков платежей привела к определенным убыткам, то организация – виновник буде обязана возместить эти убытки.
Если нарушение сроков осуществления алиментных платежей вызвано нарушением сроков выплаты заработной платы работнику – алиментоплательщику, то работодатель может понести также и административную ответственность – штраф в размере от 30000 по 50000 руб.
Для взаимодействия с работодателем, приставом-исполнителем и иными органами и организациями в рамках разрешения вопроса о задержке алиментных платежей, а также для участия в судебном процессе по этому вопросу, может быть привлечен представитель.
Доверенность на представителя, содержащая полный перечень предоставленных ему полномочий, должна быть заверена нотариусом, либо иным лицом, согласно ГПК РФ.
Что делать, если организация не выплачивает алименты Ссылка на основную публикацию 
Как действовать если организация не платит алименты
Если родитель официально трудоустроен, то выплаты по исполнительному листу могут удерживаться из его заработка. Бухгалтеры предприятия ежемесячно рассчитывают и перечисляют средства для содержания ребенка.
Взыскание сумм, причитающихся детям, через работодателя не всегда гарантирует своевременное получение денег. Причины могут быть разными: от обычной невнимательности бухгалтера до случаев, когда предприятие-банкрот не перечисляет сотрудникам вознаграждение.
Давайте разберемся, что делать в случаях, когда организация не выплачивает алименты.
Ответственность за просрочку должником алиментных выплат
Если средства для содержания детей не выплачивались вовремя, необходимо уточнить причину просрочки. Некоторые должники пытаются использовать максимум инструментов, чтобы избежать взыскания. Одним из них выступает договоренность с администрацией предприятия, которая игнорирует обязанность перечислять алименты.
Если выяснится, что родитель способствовал неправомерным действиям фирмы, то он может понести ответственность. В зависимости от степени нарушения применяют следующие виды ответственности:
- уголовное преследование по ст. 157 УК РФ;
- возбуждение дела об административном правонарушении по ст. 5.35.1 КоАП РФ;
- взыскание неустойки через направление судебного иска (за каждый просроченный день будет выплачиваться 0,5% от накопившегося долга);
- в рамках исполнительного производства должнику могут ограничить выезд за рубеж, а также приостановить действие водительского удостоверения.
Внеся штраф, родитель не освободится от необходимости заплатить алименты ребенку. Подробнее о мерах уголовного или административного принуждения можно узнать из предыдущей статьи, а информация о взыскании неустойки с невыплаченной детям суммы подробно изложена здесь.
Если должник не имеет отношения к проблеме задержки перечисления средств на содержание несовершеннолетнего (если компания банкрот или задерживает выплату оклада и премиальных), то он не может привлекаться к ответственности. В подобных ситуациях отец или мать ребенка испытывают трудности наряду с ним.
У взыскателя существуют правовые рычаги воздействия на компанию, которая не уплачивает деньги по исполнительному документу. Правовой базой для применения санкция служит ст. 113 закона «Об исполнительном производстве». Основываясь на ней, в отношении нарушителя можно применить:
- уголовное преследование (ст. 315 УК РФ);
- административное наказание (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).
Если организация не выплачивает установленные алименты, то ее ответственных лиц могут наказать одним из следующих способов:
- взыскав административный штраф (до 2,5 тыс. рублей);
- обязав выплатить уголовный штраф (до 200 тыс. рублей или полуторагодичного дохода виновника);
- лишив нарушителя свободы на 2 года;
- дисквалифицировав виновного сотрудника на 5 лет.
Административное расследование может быть инициировано в отношении самой фирмы. В этом случае сумма штрафа составит от 50-ти до 100 тыс. рублей.
Когда работодатель должника не платит алименты, применение наказания возможно только при наличии вины ответственного лица. Если причина, по которой предприятие не уплачивает средства носит объективный характер (при банкротстве или проблемы с расчетами), то применить перечисленные меры воздействия не удастся.
Что делать, чтобы получить средства
Давайте разберемся, что делать если организация задерживает перечисление алиментов. Чтобы добиться гашения долга, необходимо сделать ряд шагов.
- Перед тем как куда-либо жаловаться, стоит установить причину задержки перечислений. Если получатель средств регулярно общается с сотрудниками бухгалтерии предприятия, ответственными за направление алиментов, то у них можно узнать всю необходимую информацию. Сотрудники в частной беседе могут сообщить примерную дату платежей или о том, что компания – банкрот.
- Если проблема задержки не связана с финансовым состоянием фирмы, то требуется составить заявление в свободной форме на имя директора о перечислении долга и вручить его. Документ распечатывается в 2-х экземплярах, на одном из которых канцелярия предприятия ставит отметку о принятии. Если компания игнорирует заявление, то стоит перейти к следующему этапу.
- Когда работодатель должника продолжает нарушать сроки перечисления средств, необходимо обратиться к судебному приставу, производящему взыскание. Именно он правомочен начинать административное расследование и применять меры ответственности к компаниям, не выплачивающим алименты за сотрудников.
Требования к заявлению в ФССП
Обращение к приставам по поводу задержки работодателем перечисления средств на содержания детей составляется в свободной форме. При этом документ должен содержать следующую информацию:
- об адресате (указывается отдел ФССП, взыскивающий алименты);
- о заявителе и должнике (ФИО полностью, адреса и телефоны);
- о сути возникшей проблемы (задержка выплат);
- о требованиях, касающихся привлечения виновников к ответственности.
Скачать пример заявления в формате word (.doc)
Дополнительно необходимо перечислить и приложить все документальные доказательства (банковскую выписку, переписку с предприятием и другое).
Дополнительные способы воздействия на администрацию предприятия
Помимо обращения к приставу, взыскатель может использовать дополнительные возможности.
- Обращение в прокуратуру. Заявление во многом схоже с документом, направляемым в ФССП. Ответственные сотрудники этого ведомств обязаны провести проверку. По ее итогам может быть решен вопрос о возбуждении административного расследования или уголовного дела. Последнее происходит, если действия сотрудников компании носили злостный характер.
- Подача иска о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК). По состоянию на июнь 2017 года неустойка рассчитывается по ставке ЦБ РФ, составляющей 9% годовых. О правилах составления искового заявления о взыскании пени по алиментам можно прочитать здесь.
Нередко причиной прекращение расчетов служит несостоятельность организации. Компания-банкрот зачастую утрачивает возможность перечислять средства не только деловым партнерам, но и работникам.
В любом случае необходимо удостовериться в том, что дело о признании фирмы несостоятельной действительно рассматривается.
Это можно сделать, воспользовавшись системой поиска дел на сайте арбитражного суда.
Вопросы взыскания средств, когда предприятие – банкрот, регулируются ст. 134 одноименного закона. Он предусматривает 2 варианта действий.
- Когда должник работает на предприятии во время рассмотрения дела. В этом случае требуется составить заявление на имя арбитражного управляющего о выплате долга по алиментам.
- Когда должник уволился, но не получил зарплату и выходное пособие. При такой ситуации придется полностью положиться на действия родителя, поскольку он сам заинтересован в получении вознаграждения (алименты производны от фактически получаемых доходов).
Во втором случае получение средств не гарантировано. Судебная практика состоит из большого числа дел, когда взыскать долги по зарплате не удается по причине отсутствия активов у фирмы.
Итог
Закон предоставляет широкий арсенал возможностей воздействовать на недобросовестного работодателя, не удерживающего вовремя алименты. Нарушителя могут привлечь как у административной, так и к уголовной ответственности. Если компания проходит через процедуру банкротства, то шанс добиться выплаты алименты существенно снижается.