Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администратором

HR-специалист рисует чуть ли не канонического в понимании простых смертных сисадмина с бородой и в свитере, но сами сисадмины с этим не согласны.

Данная тема на днях буквально «взорвала» интернет, хотя HR-специалист, профайлер-полиграфолог, психодиагност и просто красивая девушка Анна Кулик раскрыла профиль системного администратора во всех подробностях почти полтора года назад.

Ну, как сказать, «раскрыла»? Сделала это в меру собственных сил, возможностей и опыта. Уж не знаю, почему это видео всплыло именно сейчас, но резонанс получился знатный. Сисадмины недовольны, коллеги Анны тоже обеспокоены.

С другой стороны, сколько людей, столько и мнений.

  • Прежде чем продолжать общение, потратьте 8,5 минут своей жизни на просмотр этого видео, где Анна Кулик в красках описывает сисадмина:
  • В принципе, этого хватит для понимания дальнейшей дискуссии, но если понравилось зрелище, то вот вторая часть (почти 11 минут).
  • Специалист составила некий профиль системного администратора, который, как я упоминал выше, очень похож на классическое видение сисадмина далекими от компьютерных реалий людьми. Причем зачастую эти самые люди в глаза не видели человека данной профессии и судят лишь по слухам, прикольным историям, «башоргу» и сериалам:
  • он неопрятен, неухожен, волосат, с рюкзаком и в «балахонистой», как выразилась Анна, одежде;
  • он тонкий и не атлетичный;
  • живет в своем собственном мире, отстраненно воспринимает реальность;
  • слушает странную, в понимании Анны, музыку: классику, звуки природы, тяжелую музыку, смешанные жанры («смесь джаза, регги или еще что-то»), лютую электронщину;
  • редко когда слушает нормальную в понимании Анны музыку: попсу, R’n’B и шансон;
  • в идеале у него нет большого количества друзей;
  • сисадмин не публикует селфи и другие фотографии себя (в профиле, например);
  • сисадмин инфантилен и у него скрытая обидчивость;
  • вызывает ощущение отщепенца.

По мнению HR-специалиста, профайлера-полиграфолога, психодиагноста и просто красивой девушки Анны Кулик — это сисадмин, причем хороший.

Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администратором

Но тут есть несколько особенностей. Во-первых, девушка свалила в одну кучу сразу несколько IT-профессий. В ее понимании сисадмин — это тот, кто решает проблемы пользователей, кто их учит работать с приложениями или компьютером, отвечает на их вопросы, «поправляет» сайты и программы, ковыряется в компьютерах и, конечно же, сидит в своей каморке и что-то там делает компьютерно-глобальное.

В принципе, в небольших организациях частенько все эти обязанности действительно выполняет один человек. Но стоит понимать, что на самом деле речь о разных специалистах. Системный администратор работает с СИСТЕМОЙ.

Это может быть внутренняя сеть интранет, сервера, какое-то особенное ПО и т. п. Его действительно мало кто видит и знает из сотрудников, он где-то сидит в своей каморке и делает свое дело. А бывает, что системный администратор вообще работает удаленно.

«Эникейщик» или технический специалист решает проблемы пользователей, рассказывает о прописных истинах работы с компьютером и всячески поддерживает далеких от компьютерных реалий сотрудников. Сайтом занимается веб-мастер.

Почином программок, видимо, программист, если софт писался специально под конкретную задачу местными «Кулибиными».

Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администратором

В свое время я тоже работал системным администратором в широком понимании этой профессии. Пару лет в игровом клубе, где занимался не только запуском игр для клиентов, но и настройкой всей техники и сети клуба, установкой/переустановкий Windows, ремонтом компьютеров. В общем, такой себе технический специалист широкого профиля.

Был период, когда в качестве подработки настраивал людям компьютеры на дому, обучал азам работы с PC, из пары человек даже сделал специалистов, если сравнивать с простыми пользователями.

По крайней мере, установить/переустановить Windows, разобраться с драйверами и реестром, оптимизировать и настроить систему, а также любой софт под себя они после моего курса обучения умели.

Естественно, немало общался с такого рода людьми, многих отлично знаю, есть среди них друзья и хорошие знакомые, включая специалистов очень высокого класса.

Без проблем мог бы работать как техническим специалистом, так и системным администратором (предварительно изучив конкретную систему, с которой придется взаимодействовать) и под профиль Анны Кулик я явно не попадаю. Как и те сисадмины с техническими специалистами, которых знаю лично.

С другой стороны, информацию Анна ведь явно брала не с потолка. Какой-никакой опыт работы у нее должен быть. По крайней мере, с ее же собственных слов.

Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администратором

Это мое личное мнение и опыт. А что вы сами, уважаемые читатели, думаете по поводу Анны и ее «сферического системного администратора в вакууме» — согласны или нет? Уверен, есть среди вас и обсуждаемые специалисты — поделитесь опытом!

Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администраторомЗаставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администраторомЗаставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администраторомЗаставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администраторомЗаставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администратором (2

И швец, и жнец: кто такой системный администратор и что он должен уметь

Без образования устроиться на работу несложно, но нужны практические навыки. Придётся разобраться хотя бы в Windows Server. Так что, если вы не смогли поступить в университет, но решили стать системным администратором, можно освоить азы самостоятельно — понадобится только компьютер.

Рецепт простой: открываете вакансию «Системный администратор» на любом сайте по поиску работы и изучаете требования. Вот пример из первой попавшейся вакансии:

Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администраторомСкриншот: hh.ru

Потом откройте мануал Windows Server, прочитайте и запустите систему на домашней машине. Идеально, если у вас два компьютера. В этом случае на первый поставьте сервер, а второй пусть будет клиентом. Этих знаний достаточно, чтобы пройти интервью.

Я искал работу так же. Находил интересную вакансию, смотрел, какие навыки нужны, а затем проходил по этой теме курс на Udemy. Когда заканчивал, добавлял новый навык в резюме.

Разобраться с Linux можно и по открытым источникам. Достаточно почитать в Ubuntu Wiki, как разворачивать сервер, поднимать репозитории и настраивать общую сетевую папку. Этого будет вполне достаточно, чтобы устроиться системным администратором.

Большинство компаний ищут системного администратора с опытом, потому что обучать новичка просто некому. Это раньше в пару к старому сисадмину можно было взять юного падавана: он его научит, передаст систему и с чувством выполненного долга уйдёт на покой. Сейчас же люди гораздо легче и быстрее расстаются с работой.

Я стал полноценным системным администратором, только когда устроился в сеть Hoff. На интервью мой будущий руководитель в основном проверял логику принятия решений, потому что технических знаний у меня не хватало. Меня взяли на работу, хотя я ещё не окончил институт.

До работы в Hoff я сталкивался с необходимостью обслуживать максимум 25–30 компьютеров. А здесь была огромная сеть из 55 магазинов. В таких больших проектах задачи разнообразные, поэтому и работать интереснее.

В мои обязанности входила поддержка инфраструктуры магазина, обслуживание сервисов, участие в открытии новых магазинов со стороны сервиса и техподдержка других магазинов через площадку ServiceDesk в режиме дежурства.

Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администраторомМоя первая серверная стойка. личный архив Евгения Льянова

В первый день работы мне дали новый магазин в Белгороде, привезли серверную стойку и кучу оборудования Cisco — коммутаторы и роутеры, стоечные HP-сервера, Wi-Fi-оборудование. Тогда я видел всё это впервые, умел только чинить локальную сеть в небольшом офисе и знал, как поднять файловый сервер. Пришлось во всём разбираться самому, изредка спрашивая совета у коллег.

Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администраторомУстановка платформы Intel NUC, мини-ПК. личный архив Евгения Льянова

Во время работы в магазине я отвечал за оборудование, а на дежурстве обрабатывал заявки по всей сети. Причём они поступали не только из магазина, но и из Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов. Кроме того, за каждым администратором закрепили сервисы, которые он должен был развивать, поддерживать и развёртывать в новых магазинах. За мной закрепили СКУД и системы самообслуживания «Киоск».

Легко ли девушке работать системным администратором?

  • Самый распространенный стереотип в ИТ — женщин-сисадминов не бывает. 
  • Набрав в поиске LinkedIn запрос — «system administrator», можно увидеть, что около 90% из тех, кто работает системными администраторами, — парни, и лишь 10% — девушки.
  • Но с каждым годом девушек среди системных администраторов становится больше, хотя эта профессия все равно остается редкой.
  • Институт IBA взял интервью у девушек, которые работают системными администраторами, и узнал об этой профессии с их стороны.

Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администратором
«Всегда есть доля скептицизма со стороны, что это не ''женская работа''»

Говорят, что еще в детском возрасте видно, вырастет ребенок «гуманитарием» или «технарем». Я была с математическим складом ума. Математика давалась мне легко, нравилось решать необычные задачки, головоломки. Логично, что специальность в университете я выбирала отталкиваясь от этого.

Закончив школу с серебряной медалью, я поступила в ГГУ имени Ф. Скорины на прикладную математику. При поступлении я и не представляла, чем буду заниматься в будущем. Но очень благодарна судьбе, что направила свои знания и навыки в нужное русло. 

Почему вы выбрали системное администрирование для профессии?

Можно сказать, что не я выбрала системное администрирование, а оно меня. После окончания университета я вернулась в родной город — Светлогорск. 

ИТ-компаний там не было, программисты были не востребованы, а вот системным администратором в банк меня взяли сразу же после собеседования. С этого момента началось мое знакомство с профессией. 

В банке я проработала 2 года до декретного отпуска. Одно могу сказать точно, банк — это сложный организм, и работать в нем непросто, можно сказать, что это была хорошая школа для «молодого бойца».

Когда я пришла на свою нынешнюю работу, здесь не было должности системного администратора, поэтому я выстраивала все с нуля.

Еще одним большим везением стали люди, у которых я многому научилась. И да, все они мужчины.

Вы закончили много курсов по специальности. Расскажите подробнее об обучении

Большинство курсов я закончила в Институте IBA. Первые мои курсы были по Microsoft Server 2012. Мне нужны были знания по этой операционной системе, так как на работе мы устанавливали сервер на этой платформе. Преподаватель всё объяснял хорошо, доступно и понятно. По итогам курсами я осталась очень довольна, и уже через неделю у меня начинался следующий — по сетям Cisco ICND 1. 

Эти курсы помогли более четко определить свою область в системном администрировании. Я поняла и полюбила сети, сетевое оборудование, маршрутизацию. 

Системный администратор — это очень обширное понятие, по сути это человек который в организации отвечает за все, что касается ИТ: начиная от закупок оборудования, прокладки кабеля, настройки принтера и заканчивая настройкой серверов, роутеров и остального оборудования. 

Так как невозможно быть хорошим специалистом во всех областях, я решила остановиться на сетях и пошла на курс Академию Cisco CCNA.

Материал курса был понятный и интересный, а еще мне понравилось, что после окончания обучения и сдачи сертификационного экзамена, ты как специалист получаешь сертификат, который подтверждает компетентность во всем мире, и бонусом дает скидку на этот экзамен, что тоже очень приятно. 

Дальше был курс по Академии Cisco CCNP. Это уже следующая ступень в изучении сетей. И я очень обрадовалась, когда увидела курс в расписании Института. Все те же сети, но более детально и шире, и все так же очень интересно.

Следующими были курсы Red Hat — необходимый минимум по операционным системам семейства Red Hat. 

А еще, так как для изучения форумов, учебников и wiki для админа нужен английский, я проходила курс по подготовке к экзамену IELTS. Обучение прошло в комфортной обстановке, материал излагался доступно, задания выдавались и проверялись вовремя, следовательно, и подготовка была достойной. В итоге, я сдала экзамен на 6,5 —  для меня неплохо, но есть к чему стремиться.

Легко ли девушке работать системным администратором?

Всегда есть доля скептицизма со стороны, что это не «женская работа», будь ты девушка-сисадмин или девушка-программист. Не могу сказать, что сложно для меня быть администратором, наоборот, нигде себя больше не вижу. Я одна девушка в своем отделе, но никогда от коллег не чувствовала снисходительного отношения.

Сталкивались вы на работе со стереотипами о том, что системное администрирование — не женская работа?

Такие стереотипы, конечно, есть. Когда люди слышат «системный администратор», в голове рисуется образ мужского пола. Это нормально, так как доля мужчин в нашей профессии процентов 90.

При этом мне нравится видеть удивление на лицах людей, когда ты говоришь, кем работаешь. Так же дело обстоит и с курсами: обычный состав слушателей — это парни и я.

На работу никак этот стереотип не повлиял, время не то — мужчины и женщины сейчас на равных, важнее навыки и опыт. 

Какие soft skills вам помогают в работе?

Коммуникабельность — умение разговаривать с людьми, особенно важно при коллективной работе. Мой ИТ-отдел — лишь маленькая часть большой корпорации, весь наш ИТ-департамент разбросан по нескольким странам, но проблемы мы решаем общие, соответственно, умение передать и понять информацию — важно.

Читайте также:  Задолженность по кредиту от HomeCredit, которого не брали

Какие планы на будущее?

Планов много, очень хочется пройти дополнительное обучение по информационной безопасности, на сегодня это острый вопрос. Курсы по архитектуре сетей и много других. Есть и более глобальные планы, которые на стадии завершения, — это переезд. Сейчас мне мало моего города, я его переросла, хочется идти дальше.

Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администратором
«Стереотип, что каждый системный администратор — это непременно крепкий мужчина средних лет с бородой, оказался реальностью»

Расскажите о себе и вашем образовании

Никогда не знала, чем именно хочу заниматься, хотя я и уверена, что мало кто действительно это знает. Мне нравилось все, что я изучала, все казалось интересным и захватывающим.

Сейчас понимаю, что, возможно, это результат развития нашего общества. Мир очень быстро меняется, стираются рамки и открываются безграничные возможности.

Ключевое качество, которым, на мой взгляд, нужно обладать, — это гибкость, умение подстроится под изменяющие условия.

Когда пришло время выбирать будущую профессию, я решила идти в сферу ИТ, потому что видела, как динамично она развивается и как много разных областей, где можно проявить себя и применить свои навыки.

Я получила высшее образование по специальности «Управление информационными ресурсами» в Институте Бизнеса БГУ. Сдала централизованное тестирование на достаточно высокие баллы и стала одной из 4 человек, которые получили возможность учиться бесплатно.

На тот момент проходной балл именно на эту специальность был одним из самых высоких не только в БГУ, но и по всем вузам Беларуси.

Сейчас понимаю, что учеба там была правильным решением, нисколько не жалею о своем выборе. За 4 года обучения я получила знания в нескольких областях, и это пригодилось мне в дальнейшем.

Упор был на сферу ИТ, поэтому во время учёбы я научилась программировать, работать с сетями и операционными системами, базами данных.

Несмотря на то, что большинство предметов, которые изучала, были техническими, оставалось достаточно пространства для развития в других направлениях, по крайней мере несколько моих однокурсников нашли себя в маркетинге и финансах. 

Почему вы выбрали системное администрирование для профессии?

Несмотря на то, что специальность предполагала в дальнейшем должность бизнес-аналитика, я все же поняла, что это не совсем для меня. Даже по окончании университета я не до конца определилась с направлением, однако сейчас понимаю, что это нормально.

Системное администрирование, работа с сетями и операционными системами предполагают получение знаний, которые являются универсальными и, как мне кажется, могут быть применимы в любой области ИТ.

Уверена, что, даже если я решу попробовать себя в чем-то другом, весь накопленный опыт и знания будут полезны.

Чем вам нравится системное администрирование?

Мне нравится процесс работы. Каждая система — это отдельный «живой» организм, который функционирует для достижения какой-то цели и обладает своими особенностями.

Поддерживать бесперебойную работу системы, обеспечивать оптимальное использование имеющихся ресурсов — захватывающий процесс.

Целая команда занимается конфигурацией и мониторингом отдельных серверов и отказоустойчивых кластеров.

Компания, в которой я работаю, имеет собственный дата-центр, поэтому можно проследить полный путь от создания, настройки до прекращения работы сервера. Ежедневно мы помогаем сотням клиентов и делаем всё возможное для того, чтобы их бизнес развивался.

Работая в крупной международной компании, ощущаешь свой вклад и свое влияние на жизни людей, хотя оно может казаться не таким большим на первый взгляд.

В этой, как и других областях ИТ, нужно постоянно развиваться, мне нравится, что многому можно научиться у более опытных коллег, которые делятся своими накопленными за годы знаниями.

Как вы думаете, есть ли предвзятое отношение к девушкам, которые работают в ИТ?

За время своей работы не заметила предвзятого отношения внутри компании, однако есть моменты, которые хотелось бы отметить.

Во-первых, тот стереотип, что каждый системный администратор — это непременно крепкий мужчина средних лет с бородой, здесь практически оказался реальностью.

80% американских коллег, с которыми я работаю каждый день, выглядят именно так, что для меня было неожиданным.

Во-вторых, девушек действительно не так много, я бы сказала, не больше четверти или, я бы даже сказала, одной пятой. Также сложилось, что я одна из самых юных работников отдела, и иногда это вызывает некоторые сомнения в моей компетентности со стороны клиентов. Хотя могу также отметить, что абсолютное большинство клиентов, которые занимаются непосредственной коммуникаций с нами, мужчины.

Так что да, предвзятое отношение проявляется здесь, однако я никогда не замечала этого со стороны моих коллег, в том числе американцев. 

Я думаю, что стереотип о том, что девушки не могут работать в сфере ИТ и уступают коллегам мужчинам в способностях и знаниях, постепенно уходит в прошлое.

Однако один момент, который я заметила: девушки во многом недооценивают себя и этим проигрывают коллегам мужчинам.

Даже имея большие знания и опыт, считают, что этого недостаточно, тогда как их коллеги мужчины чувствуют себя более уверенно, находясь в том же положении.

Чем вы увлекаетесь помимо работы?

Помимо работы я стараюсь уделять время себе и своим потребностям. Считаю, что стресс стал частью жизни современного человека, что очень пагубно сказывается на качестве жизни.

Особенно остро это стало ощущаться с приходом коронавируса и переходу к удалённой работе. Не новость, что самоизоляция сильно повлияла на ментальное здоровье многих людей, и я не исключение. В свободное время люблю читать книги и узнавать что-то новое.

Из литературы предпочитаю классику и детективы, мечтаю однажды иметь небольшую собственную библиотеку.

Также обожаю подкасты. Обычно слушаю новостные и true crime. Все смотрю и слушаю на английском языке и даже иногда ловлю себя на мысли, что не помню, как что-то сказать на русском, ведь на работе его вообще не использую. Стремлюсь узнать больше о мире, в котором мы живём, особенно мне интересен космос. Постоянно узнаю о новых открытиях и интерпретации уже имеющихся знаний.

В целом, как и все молодые люди, пытаюсь найти свой путь, построить свою жизнь так, чтобы воплотить в жизнь все мечты и цели.

С 1 февраля 2021 г. Институт IBA реализовывает проект «Гендерное равенство и расширение возможностей для женщин в ИТ сфере» в рамках Программы малых грантов Посольства США.

Цель проекта — обучение современным языкам программирования девушек и женщин, содействие вовлечению в трудовую деятельность и созданию позитивного имиджа женщин в ИТ отрасли с целью сокращения гендерного разрыва в сфере информационных технологий.

Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администратором

Институт IBA предлагает обучение по ИТ-технологиям, бизнес-анализу, управлению проектами и командами, иностранным языкам и международную сертификацию PerasonVUE, PSI, Krytarion. 19+ лет опыта, сертифицированные тренеры-практики, лицензия на образовательную деятельность и обучение по международным стандартным. 70% клиентов обращаются в Институт IBA повторно.

Почему увольняются системные администраторы

Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администраторомИнтересно, а кто-то задумывался, почему иногда системные администраторы сами берут и увольняются? Именно СисАдмины, потому как я пишу про свою специальность. Про свою, Вы можете и сами написать.

Редкое руководство понимает, чем занимается компьютерщик. Большинство руководителей вообще не представляют, что это за специальность. Чтобы оправдать свои затраты на работника, стараются еще повесить дополнительные задачи, не свойственные системному администратору. Результат будет плачевный, каждый должен делать СВОЮ работу, только тогда ее можно сделать хорошо.

Можно выделить основные мотивы увольнения, их не так много:

  1. Маленькая зарплата, которая не повышается.
  2. Нет перспективы роста и развития. Все настроено и работает, менять что-либо никто не собирается, а хочется большего.
  3. Несовместимость с руководством. Когда нет понимания и работать становится невыносимо сложно.

  4. Изначально работа рассматривалась, как временная, для повышения квалификации (опыт для резюме) и перехода в более серьезные компании.
  5. Появилось предложение, от которого не возможно отказаться.

С первым пунктом все просто и ясно.

Работа системного администратора не заметна со стороны и поводов к повышению зарплаты не видно. Когда все работает нормально, некоторые руководители задумываются, а нужен ли вообще СисАдмин. Если не хотите, что бы вас заменили приходящим системным администратором, надо делать так, чтобы работу было заметно.

Но если зарплату не собираются повышать, проще забить на работу и заняться размещением резюме в интернете. Ничто так не понижает работоспособность, как маленькая зарплата.

Не меньше угнетает и полное однообразие работы. Когда вокруг ничего не меняется, годами занимаешься одним и тем же. Попытки внедрения нового, встречают активное противостояние персонала и как результат, решение руководства, что если все работает, менять и усложнять жизнь другим не нужно.

Зачем бухгалтеру или менеджеру новые фишки, которые в каком-то далеком для него будущем облегчат работу? Сейчас хорошо и ладно, да и некогда заниматься всякой фигней. Людям, работающим за зарплату меньше мотивов увеличивать производительность своего труда.

Не известно, когда это оценят финансово, тогда зачем что-то сейчас делать.

Жизнь вокруг движется, многое меняется, ты же сидишь и деградируешь в этом болоте. Поменять место работы на более интересное, самый логичный выход. Ни одно начальство не оценит, если ты будешь заниматься еще и чужими проектами на их рабочем месте.

Несовместимость с руководством, это самое неприятное. К счастью и не очень долгое. Зачем работать в фирме, если ты не понимаешь, что хочет от тебя руководство? А директор, просто не умеет и не хочет конкретно ставить цели и задачи.

Это бывает в тех случаях, когда в компьютерных дебрях ничего не понятно, но статус директора требовать выполнения, а не советы подчиненных слушать. Системный администратор в большей части Исполнитель.

Зачем угадывать чужие мысли и тратить свои нервы? Хотя, может это оправдано финансово? Эта тема обширная, напишу потом отдельную статью.

Проще всего студентам и начинающим компьютерщикам. В начале карьерной лестницы зарплата не так важна, как опыт. Тебе платят деньги за то, что ты изучаешь и разбираешься на реальных примерах. Учишься общаться с пользователями и руководством.

К тебе минимум претензий, потому как работаешь за еду и что-то в итоге делаешь. Максимум раз в год нужно менять работу, чтобы через некоторое время в резюме набрать солидный послужной список. Через некоторое время нужно идти в крупные компании и лучше помощником сисадмина.

Появляется перспектива карьерного роста.

Последний пункт, предложение, от которого трудно отказаться, бывает крайне редко. Хотя я лично знаком с человеком. Он программист и ему предложили действительно прекрасный вариант, от которого не отказываются. Хочу пожелать, чтобы у всех были такие предложения!

Интересно, а существует ли идеальная фирма, и какой она должна при этом быть? Руководство слушает рекомендации и внедряет предложенные системным администратором проекты.

В фирме новое оборудование, грамотный персонал, для обучения которого находится время и средства. Дружный коллектив. Если задерживаешься на работе, это оплачивается.

Премии за отсутствие сбоев в течении квартала (например)… Продолжить список можно в х.

(11

Почему не стоит быть сисадмином | Доступное для всех программирование

Немного философской получилась статья. Да и не так часто я пишу вообще для этого блога. К сожалению.

Сентябрь 2016 года оказался ярким для меня на события. Сжав волю в кулак, я распрощался с работой, которой посвятил 4 последних года. И просто в ужасе понял, что это дорога в никуда.

Не знаю, кризис ли это среднего возраста (мне уже 31 год исполнился в этом году) или понимание, что для семьи нужны заделы гораздо серьезнее в материальном плане, но факт остается фактом – я порвал с работой и тем, чем занимался все эти годы. И теперь могу вам, уважаемые читатели, дать некое напутствие, чтобы вы не повторяли подобных ошибок.

Итак, как я уже написал, последние годы я работал  тем, кого раньше яро высмеивал даже на своем блоге. Я работал сисадмином.

Причем, должность была с «потрясающей» записью в трудовой книжке – системный инженер. И лишь спустя 4 года я только узнал, что, оказывается, это такое завуалированное название эникея в нормальных конторах.

Да, именно в нормальных, потому как прошлую контору я не могу назвать таким словом.

Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администраторомТипичный админ в серверной

Начало 2013 года мне надолго запомнится. У меня был выбор устроиться андроид-разработчиком, программистом 1С или же системным администратором в контору, о которой кроме матерных слов ничего хорошего сказать не могу. Победила жадность. Так как разработчиком мне везде предлагали вначале 25 тысяч (Ростов-на-Дону).

Читайте также:  Как прописать несовершеннолетнего ребёнка без соглассия второго родителя

Понимаю, что программист даже до года работы это всего лишь джун. Тем более, что Андроид я бросал до этого, а 1С занимался постольку, посколько. Но через год бы перспективы выросли. Скилл  бы рос, а с ним и уровень зарплаты.

Но я пошел по пути наименьшего сопротивления, так как мне предложили 35 тыров! На руки! Белыми! И это было началом моего профессионального  краха.

Офис был мелким до безобразия. Одноранговая сеть, без AD или вообще намека на LDAP хотя бы на Samba. С древними компьютерами под не менее древней XP. Один сервер видеонаблюдения, одна файловая помойка и один настроенный через одно место шлюз на 5-м Центосе…

Когда я увидел все это «хозяйство», у меня возник резонный вопрос – а за что платить то такую сумму? Ответ я получил незамедлительно – за командировки. Именно меня брали для пусконаладочных работ в командировках.

На мне висели системы видеонаблюдения, сервера и коммутационное оборудование.

В 2014 году мне все это и аукнулось – почти весь год я пробыл в Сочи, начиная с Олимпиады, где работал без сна и выходных два месяца, а потом безвылазно жил в условиях, в которых не всегда гастарбайтеры будут согласны находиться, в силу жадности директора конторы.

Да, я много чего узнал. Я изучил Cisco на уровне CCNA, хотел уже подниматься до CCNP, но передумал. Я узнавал много смежных технологий типа настройки радаров (да, именно РЛС) и много чего прочего. Я узнал столько о ВОЛС и всем коммутационном оборудование, что можно было смело после этого идти в телекомы работать. И вместе с тем я тупел. От однообразия, от рутины и т.д.

Я бросил этот блог. Я бросил программирование. Я свыкся с мыслью, что я просто сисадмин. Получаю зарплату ну и ладно.

Но с каждым годом тревога все росла. Сначала на новый 2015 год мне пришла первая весточка с Суперджоба о том, что как бы нужно в 30 лет уже переквалифицироваться с сисадминов. Потом все было по нарастающей.

Я смотрел дайджесты технологий и буквально офигевал от того, что произошло за эти 4 года. Xamarin, в iOS разработка пошла на SWIFT, в вебе появились многие новые фрэймворки, Rust появился и тут же сделал вызов C++. Да и последний претерпел изменения – вышел C++ 14, который стал больше java напоминать.

Изменений была куча. И все это прошло мимо. И когда в контору устроилось еще два админа, гораздо старше меня, тогда я понял, какая это тупиковая ветвь. И уволился.

Причем, абсолютно ни капли не жалея. И вам, уважаемые читатели, просто могу на своем опыте передать то, с чем столкнулся я  после увольнения.

Итак, на руках трудовая книжка с такой «отвратительной» записью, два резюме – на программиста и сисадмина. Вот вводные данные. И тут понеслось.

Ради интереса начал рассылать резюме сисадмина, пока попутно читал книги по тому, что упустил за прошедшее время. Результат был, мягко говоря, не ахти. Нет, меня много куда приглашали. Я проходил часто собеседования. Но за спиной часто слышал: «Боже, мужчине 31 год и он пришел сисадмином!».

Но была еще куча мест, где резюме летело в шредер с диагнозом – «Дед. Старый сильно для этой должности». Причем, сеть гетерогенная в таких организациях.

Есть и виртуальные сервера на ESXi, крутятся веб-сервера на Apache и Nginx под Debian и Centos 7, куча АТС на Asterisk, сложные леса AD, MS SQL Server 2014, Exchange, скрипты в совершенстве на bash и powershell, Cisco, Huawei, Microtik – всего не учесть. И опыт для всего этого от 3 до 6 лет.

Но не старше 30 лет для соискателя. Так что кто тешит себя скиллами, часто против вас будет идти главный документ – паспорт. Так по крайней мере в Ростове обстоит дело.

С программистом был вообще цирк – часто видели, что работал сисадмином последние 4 года и тут же резюме в шредер или начинали истерить. В городе больше 100 франчей 1С, но почти у всех них как эталон нормы набора программистом было одно – пробыть стажером. И пофиг, сколько у тебя стаж – нет вообще опыта или 10 лет за плечами.

И тут вставал вопрос о зарплате, которой во франчах традиционно нет. Насчет других программистов тут кроме веба и мизерной доли C# опять же для ASP.Net ничего нет. И даже C#, который я знал версии 4.0, уже применялся 6.0. Вновь учить даже его. Хотя на блоге я вел вебинары по нему (вернее, по 5.0). Но с ним проще было, однако в коллектив не проходил опять же возрасту.

Сидят молодые парни до 25 лет и к ним дядя 31 летний заваливает…

Тем не менее, я вообще  не сваливался в пессимизм. Искал много чего смежного и за неделю после увольнения нашел работу java разработчиком. Да, зарплата серая. Но в трудовой снова засияет запись «инженер-программист». И одно я знаю наверняка – больше никогда уже в сисадминство ни ногой. Да и возраст не позволит ).

Надеюсь, что эта статья с такими стонами была кому-то интересна и полезна. Самое главное, всегда развивайтесь. Мир не стоит на месте. А IT – и подавно. Иначе рискуете остаться за бортом, как некогда я.

Родители заставляют работать в не любимой работе. Как объяснить им, что это не моё?

Тухлый дед Просветленный (24911) 3 года назад

А что на предыдущих работах не остался, если там было твоё? И что это за «работЫ» если в твоём мухосранске кроме пятёрок и магнитов ничего нет?

Урмас КиккУченик (11) 3 года назад

Полгода назад учился закончил технарь, пошёл работать в дорогостроительную контору водителем — ушёл из-за того, что я там работал разнорабочим, а не водилой, 2ая работа, работа на чипсозаводе — устриавало всё — ушёл из-за зп, я бы остался будь там минималкеюа, но там зарабатывают по 3-5к

Костя Петров Мастер (1217) 3 года назад

Это твоя жизнь, тебе жить. Только если альтернативы нет, то лучше посиди пока что продавцом, это лучше чем у родителей на шее сидеть. Но, и без крыши над головой тоже не хочется быть, сложная ситуация. ( это мое субьективное мнение, и прислушиваться к нему ненужно т. к у меня такого опыта не было)

Потому что Искусственный Интеллект (111064) 3 года назад

А когда садитесь за обеденный стол Вас не тошнит от пищи, купленной на з/п родителей? Или не жмут кроссовки, купленные за их же деньги? Не ломает быть иждивенцем?Зарабытывайте деньги на данном месте работы, пока не уехали из своего городка, пока не слезли с шеи своих родителей.

Урмас КиккУченик (11) 3 года назад

Я на их ней шее сидеть не собираюсь! Надо внимательней читать, до весны надо дожить, пойду работать водителем на автобус (так это мне интересно). И зачем работать на работе, которую ненавидишь и быть терпилой?

Бидон Енотов Искусственный Интеллект (318939) 3 года назад Заставляют делать не мою работу: я работаю в школе, системным администратором Mido Mico Искусственный Интеллект (128216) 3 года назад какой знакомый типаж. дай угадаю! «… а вокруг все дебилы, за опоздания наказывают, вот друг работает за 80 тыщ! и тебе нужно найти такую же работу! а учатся только идиоты» мило. не шЭдеврально, но мило. у подруги сын такой. ничего у тебя не получится. запиши где-нибудь: «у дураков никогда ничего не получается»

и перечитывай на ночь.

Эсси Мудрец (12445) 3 года назад Раз вы сами не смогли найти себе работу, естественно, ваши родители сделали это за вас. Как они привыкли. И так будет всегда: не сможете решить ту или иную проблему — за вас ее решить кто-то другой. Добро пожаловать во взрослый мир!

Почему вы не можете пойти работать водителем сейчас?

Руслан Карпов Гуру (4158) 3 года назад

Во-первых, перестать метаться с работы на работу. Так точно не найдешь свое. Надо определиться, чем заняться и в этом направлении пробиваться. Если в городе с этим никак. то думать над переездом.Во-вторых, если иного пока нет, то до весны можно и потерпеть.

Три месяца с учетом выпадающих новогодних праздников — нет такой уж срок, люди годами иногда на нелюбимых работах сидят, потому что альтернативы мало. В любом случае, пока родители содержат, с их мнением надо считаться.

Появится по весне свое, заработаешь, тогда сможешь съехать.

Tu Искусственный Интеллект (115078) 3 года назад

Ну так и не работайте в пятерочке -идите туда, где Вас достойно оценят — и родители увидят это по вашим доходма. А пока нет ничего -не зазорно и в пятерочке поработать, главное -на шее у предков не сидеть, вот это ниже плинтуса.

Системный администратор в школе. Вопросы об особенностях работы приходящего сисадмина?

Вряд ли Вас возьмут на должность сисадмина — а вот на должность техника с мин окладом вполне. Если в школе используется не лицензионное ПО — то вы первый пойдёте под статью — это к сведению.

Ну что за дети нынче пошли, помню когда учился сами админили сеть себе, вспоминаю как научился обжимать кабель, старую сеть на коксе одноранговую с терминаторами, установку пирантской винды 98.

Из особенностей — рботы больше во время уроков. После — только если не успели что-то автоматизировать. Могут просить заместить преподавателя информатики. Трудоустройство обычно идёт на должность «техник» или «лаборант». По методу оплаты — мне только оклад предлагали.

По заявкам и зарплате подсказать не могу — сам работал с 11 класса по 2 курс, тогда брал что предлагают 🙂

По своему предыдущему опыту: 1. Насчёт лаборанта/техника/инженера — правда. В некоторых случаях (обычно не в школах и для постоянных сотрудников) возможна должность заведующего лабораторией или руководителя структурного подразделения. В таком раскладе, как правило, добавляется Договор о полной материальной ответственности с кучей бумаг, ежегодными инвентаризациями, приёмом/списанием и т. п. 2. По оплате труда — сейчас в «моду» вступает так называемая новая система оплаты труда работников образования. Зарплата в этой системе состоит из двух частей — базовая и стимулирующая. Сам с ней не сталкивался (успел сменить работу), но, по сообщениям бывших коллег, наиболее заслуженные работники на этой системе потеряли в зарплате. Приходящему админу в принципе можно заключать не трудовой, а гражданско-правовой договор на выполнение конкретных работ с договорной оплатой (лишь бы бюджет давал деньги по соответствующим статьям, а не выносил эти работы на торги). Но про, например, больничные в таком раскладе можно сразу забыть, как и про большие деньги (суммы свыше 100 тыр в квартал положено уже выставлять на торги). Возможны также левые приработки по просьбе сотрудников школы и их друзей/знакомых/родственников.

3. Вопросы сбора заявок и отчётности сильно зависят от местных особенностей. Я сидел на месте постоянно и получал информацию по телефону, иногда выходя на место; работы учитывал в банальной табличке Excel, отчёты писал по требованию.

В другой конторе (большая, не школа) сотрудники писали заявки техническим специалистам на специальных бланках и сдавали эти бумажки в так называемый оперативный отдел. Специалист ежедневно с утра заходил в этот отдел, забирал заявки, за день отрабатывал их и отмечал у сотрудников выполнение, после чего сдавал заявку начальству (оно вело уже отчётность).

Читайте также:  На крышу моего автомобиля опустили шлагбаум

Похожая система применялась и у нас, только в отношении плотников/электриков/сантехников (на вахте был журнал, куда преподаватели и сотрудники вносили заявки).

Оклад + стимулирующая часть. Первое время был лаборантом, появилось больше 30 компьютеров — стал техником. Зарплата как договоришься, но еще и от города зависит. У меня, например, около 10000-11000. Особенности в низкой квалификации учителей. Хорошо, если печатать умеют. Ну и дети — лезут во все места куда можно. Если не автоматизировать работу, то измененные ассоциации файлов и всякая херня вместо обоев обеспечена.

Спрашивай, если чего.

а если еще на всех ПК, где сидят ученики сделать пользовательский профиль не пользователь а гость, то после выключения пк или выхода из системы — все файлы и кеш броузера будут удалены.

Владимир, отвечу на ваши вопросы следующим образом. 1. Как пошла тема использовать СПО в школах было выбрано два варианта решения, первый покупать за счет школьных ресурсов Windows, которого мало для школ так как к нему еще нужен офис антивирус файнридер(опционально), архиватор winrar так как его удобнее было всем использовать + куча доп программ у которых не все просто в лицензировании. Второй вариант переходить на Linux у которого есть все из коробки. Тут был сделано так, так как мне не важно какой дистрибутив настраивать на суд учителей было вынесено 3 ноутбука с разными дистрибутивами. 1. Alt Linux школьный — мое мнение говно полное — мнение учителей «ой как тут все смешно выглядит» 🙂 2. edUbuntu 10.10 на тот момент — мое мнение система хорошая — мнение учителей «ну вот хоть что то нормальное» 3. OpenSUSE с Gnome и с KDE — мое мнение я SUSEвод это моя основная рабочая система, но Gnome там не настолько понятен для пользователя, а KDE слишком тяжелый для имеющегося парка машин. Решено было перевести все же на edUbuntu. Скрипя душой и расшатав нервную систему учителей произошел переход. 2. Интерактивные доски. На сайте производителя есть дистрибутивы для для всех перечисленных систем, более того в комплекте первой интерактивной доски шел лицензионный ключ к программе Notebook который до сих пор актуален от версии к версии. Все интерактивные доски прекрасно работают на Linux с одним «но» — на ядре 2.3… 3 ядро официально не поддерживается.

Мы первая школа в городе которая перешла на СПО почти без проблем, и директор этому очень доволен.

По поводу антивируса — AVG не пойдет. Из лицензии >> вследствие этого соответствующая лицензия предоставляется только для домашнего использования. Microsoft тоже самое ответили про MS Essentials.

А вообще нам начальство бесплатно присылает ключи вот уже второй год на антивирус Касперского.

«Из этой специальности нужно бежать без оглядки!»: откровения украинского сисадмина

Системный администратор — специалист, который не только наладит работу компьютера, но еще и отремонтирует кондиционер, разберется с проводкой и принесет рулон туалетной бумаги за весьма скромную плату.

Так описал эту профессию экс-разработчик Олег (имя было изменено по просьбе героя): в интервью Highload он рассказал, как в действительности проходят будни сисадминов в IT-компаниях и почему следует избегать этой работы.

«Если коротко, это швец, жнец, на дуде игрец и вообще п***ец»

— Олег, где ты сейчас работаешь и как вообще стал сисадмином?

— Я работаю в компании, которая помогает предприятиям в сфере энергетики, нефти, газа внедрять эффективные IT-инструменты для управления данными и информацией. Вся моя жизнь связана с IT-сектором лет с 17: еще в школе ходил в разные секции, учился программированию. До 2015 года был фронтенд-разработчиком, пока меня не мобилизовали в Вооруженные силы Украины.

По возвращении, в 2016 году, я отдыхал и пробовал снова заняться фронтендом. Но посидел день-два за работой и понял: «Да ну его к черту. Не хочу, не буду, не нравится». Возможно, это был посттравматический синдром, нужно было отдохнуть еще какое-то время.

Однако в сентябре того же года я пришел к товарищу, а он мне говорит: «Есть работа», предложил стать помощников сисадмина, провел со мной интервью.

После еще пары собеседований с HR и директором я стал эникейщиком, но, так как у меня был технический бэкграунд, быстро вырос до сисадмина.

— Выходит, ты почти пять лет работаешь на этой специальности. Чем она привлекательна?

— Чем привлекательна работа системного администратора? Вообще ничем! Из этой специальности нужно бежать без оглядки! Но, к сожалению, за красивые глазки денег не дают, вот и работаю.

Уже на протяжении пяти лет мой рабочий день проходит так: я прихожу в офис, включаю компьютер, открываю YouTube и смотрю видео, читаю интересные статьи, слушаю музыку, потом убегаю домой. Очень увлекательно.

Хотя бывают разные ситуации. Человек, который брал меня на работу (мой товарищ), рассказал мне, кем является сисадмин. Если коротко, это швец, жнец, на дуде игрец и вообще п***ец. К тебе обращаются по любому поводу, независимо — касается это твоих профессиональных обязанностей или нет.

Не работает шредер? Нужна помощь с кондиционером? Пропало электроснабжение? На все одно решение: «Олег, сделай!». Такое впечатление, что ты тут специалист для всего. Ты должен знать абсолютно все в офисе.

Есть в компании специально обученные люди, которые за ремонты деньги получают, но все сотрудники все равно обращаются к сисадминам.

«Ты должен сделать умный вид, якобы понимаешь, в чем дело»

—  Такая ситуация во всех компаниях или тебе везет?

— Это в любой компании. Если ты системный администратор, то ты должен каждый раз, как люди нажали кнопку «сделать круто», но круто не сделалось, все починить. И неважно, то ли они от руки что-то не так написали и все сломалось, то ли в туалете бумага закончилась.

— Почему тогда ты до сих пор не сменил специализацию?

— Я себе регулярно задаю этот вопрос. Возможно, я просто ленивая задница.

— По-твоему, какими навыками нужно обладать, чтобы стать хорошим сисадмином?

— Учиться методом проб и ошибок. Потому что в обычной рабочей среде сисадмин, или, как это модно называется, system engineer, никогда не знает, с какой ситуацией столкнется. Производители software и hardware часто тестируют свои системы на предмет различных багов.

Но пользователей тысячи, миллионы, сотни миллионов, к примеру, как у Microsoft Windows — свыше 80% всех операционных систем пользователей именно от этой компании.

Соответственно, оборудование, на котором стоит система, абсолютно различное: от доисторических калькуляторов до суперсовременных машин.

Немного еретичества или почему компаниям НЕ нужен сисадмин

Гротеск, но читающие между строк поймут… Все айтишники имеют в разной степени комплекс Бога. И не надо отрицать.

Каждый чувствует свое превосходство над остальным офисным планктоном , да и просто обывателями если: — он пишет код, — проектирует схемы, — занимается разного рода поддержкой сложного и не очень парка оборудования, — просто «разбирается в компах» лучше других.

Человек админящий сеть чувствует себя почти богом сети. Но! 80% необходимости сисадмина в компании – миф!

Итак почему бизнесу не нужен сисадмин: 1 – от него не зависит прибыльность компании. Вообще. Если менеджер не может послать КП по электронке он отправит его по факсу. И телефон возьмет из свой записной книжки. К основному производству админ никаким боком не относиться и к валовому доходу компании тоже. 2 – от него не зависит работа компании.

Оборудование работает и без него. Он не нужен чтобы принтер печатал. Он сам не дает интернет. Все структуры компании покупаются с готовым функционалом, который после настройки присутвия админа не требует.

Ремонт тем более может обойтись без админа, совершенно не нужен дополнительный человек в штате чтобы позвонить в техподдержку провайдера или сдать технику по гарантии. Задачи настройки всегда можно заказать разово у профильных специалистов. 3 – он ухудшает работу других сотрудников. Это факт.

Если админ занят проблемами пользователей и поддержкой – он провоцирует их работать с техникой «спустя рукава». В итоге в штате есть «общий помощник» и все пользователи резко начитают пытаться переложить на него «сложные задачи». КПД сотрудников в офисе падает.

Они не думают о сохранении документов, о ведении клиентской базы и о том что из бумаги нужно извлечь скрепку перед печатью. Отсутствие админа заставляет их быть более осмотрительными собранными и реально выдавать свои знания в резюме как «продвинутых пользователей ПК». 4 – бизнес не умеет пользоваться админами.

Вообще! Если не вообще то в 98% случаев. Каждый сотрудник – инструмент получения прибыли. Это аксиома. Админ не исключения. Умение пользоваться этим инструментом – вещь редчайшая. Вы видели директора, который ориентирует админа оптимизировать бизнес-процесс? Знает как его работа может увеличить прибыль предприятия? 98% — потому что я оптимист.

По факту все хуже. 5 – админы не знают свою роль в бизнес-процессе. Вообще. Или те же 98%. Часто админ чтобы оптимизировать работу менеджмента предлагает CRM, думает о снижении издержек, внедрении ERP и прочее прочее прочее…?? 98 % — я оптимист… 6 – админ никогда не покроет всех потребностей бизнеса.

Сколь толкового «мальчика» не нашла бы компания он никогда не потянет все аспекты инфраструктуры если у вас чуть больше 10 пк. А чем больше ПК в компании тем больше потребности в специалистах разных областей. И штат IT отдела увеличивается. 7 – админ не будет работать. Это факт. Если он работает – ПК сотрудника занят им. Или вся сеть.

А если нет инцидентов — компания платит за то, что он спит в серверной. Так зачем вы платите аренду за занимаемую им площадь? 8 – админа не беспокоит безопасность данных – она беспокоит разве что директора. Админ тоже человек, он хочет меньше напрягаться и получать зарплату. Пока не случался эпик фейл админа ничего не волнует. 9 – админ от вас уйдет как только перерастет ваш уровень. 100% — и тут я реалист!

Ps. Очепятки закономерны, грамматика давно на меня в обиде.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector