Выплата компенсаций,за отработанные годы в угольной промышленностил

ГлавнаяИнфоцентрЛьготыЛьготы шахтерам в России в 2020 году: как преференции положены и документы для оформления

Выплата компенсаций,за отработанные годы в угольной промышленностил

Льготы шахтерам в России в 2020 году: как преференции положены и документы для оформления

Работа шахтеров сопряжена со многими негативными моментами – длительное пребывание в темном, замкнутом пространстве, где нет доступа к свежему воздуху, тяжелый физический труд. Такие факторы отрицательно сказываются на жизни и здоровье людей. Принимая это во внимание, правительство разработало ряд преференций.

Льготы шахтерам в России в 2020 году позволяют пользоваться самим работникам и членам их семей особенными государственными привилегиями.

Есть два основных вида профессии:

  1. основной – это проходчики, забойщики, маркшейдеры, горноспасатели;
  2. вспомогательный – горно-технические инспекторы, инженеры по охране труда, подземные горномонтажники, диспетчеры, другие работники.

Правительственная программа включает повышенную заработную плату для шахтеров, возможность раньше выйти на пенсию, оздоровительные услуги, льготы для членов семьи.

Кому положены льготы

  • Привилегиями, которые предоставляет правительство Российской Федерации, имеют право пользоваться все шахтеры, работающие на подземных или наземных объектах.
  • Предоставляются льготы к пенсии заслуженным шахтерам Кузбасса и других областей.
  • Государственной программой могут довольствоваться молодые сотрудники шахт, работники, владеющие стажем работы, члены семей шахтеров.
  • Согласно специальным пунктам программы от правительственных органов проводят страхование шахтеров на случай его гибели.
  • В последнее время дополнительные привилегии остались без изменения, за исключением размера зарплаты.

Выплата компенсаций,за отработанные годы в угольной промышленностил

Шахтер — одна из самых сложных профессий

Компенсации, выплачиваемые семье в случае несчастья, не изменились. Преимуществом при поступлении в учебное заведение пользуются дети работников шахт.

Власти в регионах обеспечивают необходимыми местами в детских садах в местах проживания семей шахтеров.

Начиная с 2017 года, льготы и выплаты заслуженным шахтерам Российской Федерации и остальным работникам расширили за счет дополнительных программ. Больше внимания стали уделять медицинской сфере.

В список услуг входят:

  • страхование;
  • бесплатная диагностика заболеваний;
  • протезирование.

Дети получают бесплатное питание в школе два раза в неделю, бесплатную школьную форму. При зачислении на обучение преимущество первоочередности предоставляется детям граждан, работающих в шахтах страны.

Для шахтеров предусмотрено денежное премирование за качественную работу и за стаж. Премию выдают один раз в год. Рабочий может сам решать, получать ему надбавку к пенсии, либо премию.

Положенные льготы

  1. В связи с тем, что работать в шахтах чрезвычайно тяжело и опасно, возникает закономерный вопрос – какие льготы имеют шахтеры?
  2. В 2020 году все преференции остаются прежними.

  3. В случае получения травмы с последующей инвалидизацией, государственный или региональный орган обязан выплатить рабочему компенсацию.

  4. Со стороны государства предоставляется гарантия на дополнительное обучение, необходимое по причине освоения профессии.

Пенсионное обеспечение

  • Что касается пенсии, то шахтерам полагается надбавка.
  • На протяжение трудовой деятельности можно выбирать – воспользоваться годовой премией, или отдать предпочтение надбавке к дальнейшей пенсии.
  • Льготы шахтерам-пенсионерам, равно как и само пенсионное обеспечение, вступают в силу при некоторых условиях.
  • Чтобы работнику шахты выйти на досрочную пенсию, необходим трудовой стаж 25 лет на рядовой должности или 20 лет — ведущим специалистом.

Выплата компенсаций,за отработанные годы в угольной промышленностил

Пенсионные выплаты шахтерам в России

При работе в тяжелых условиях – выемка породы, труд с отбойным молотком или в забое, стаж может равняться 12 годам.

В случае получения травмы в процессе деятельности возможен выход на пенсию на 12 месяцев раньше. При подземном шахтерском труде для женщин пенсия предусмотрена на 7,5 лет раньше обычного времени, для мужчин — на 10 лет.

Периоды, когда человек обучался специальности, либо проходил службу в армии, учитывается при расчете стажа. Пенсионер имеет право дальше трудиться, при этом надбавка утрачивается.

Здравоохранение

Обязательное страхование здоровья и жизни шахтеров осуществляется из средств ассигнований на конкретный год.

Рабочие пользуются правом на бесплатное медицинское обслуживание с целью диагностики.

К месту проведения медпроцедур в обе стороны дорога бесплатна. В числе льгот – изготовление протезов зубов, их установка или замена.

При изготовлении таких протезов не применяют дорогие материалы, как металлокерамика, фарфор, керамика или благородный металл.

Выплата компенсаций,за отработанные годы в угольной промышленностил

Льготное медицинское обслуживание шахтеров

  1. При получении производственной травмы или увечья предоставляется бесплатное лечение.
  2. Изготовление необходимых протезов, процесс протезирования и реабилитации осуществляются за счет государства.
  3. Таким же способом проводится лечение заболеваний, приобретенных вследствие тяжелой работы в шахте.
  4. Льготы заслуженным шахтерам и всем остальным категориям трудящихся включают путевки на безвозмездной основе в оздоровительные и курортные учреждения.

Дети шахтеров

Среди преференций, которыми могут пользоваться дети трудящихся на территории шахт, следующие:

  1. два раза в неделю бесплатная порция еды в учебном заведении общеобразовательного характера;
  2. образовательное учреждение предоставляет бесплатную форму – школьную и спортивную;
  3. прием в школу или ДОУ в первоочередном порядке;
  4. бесплатные направления или путевки в оздоровительные летние учреждения.

Компенсации

Шахтерский труд всегда сопровождается риском и опасностями. Часто возникают ситуации, когда работники серьезно травмируются, получают различные заболевания.

Выплата компенсаций,за отработанные годы в угольной промышленностил

Шахтеры направляются в шахту

Для таких случаев в программе предусмотрены компенсации на регулярной основе, либо в виде единовременной выплаты.

Денежное возмещение может получить сам шахтер или кто-то из семьи:

  • если была получена травма на производстве;
  • если развилось заболевание на профессиональной основе;
  • вследствие присвоения группы по инвалидности из-за травматизации или профессиональной болезни;
  • если работник погиб во время смены либо умер позже, вследствие полученной на работе травмы.

Семья погибшего получит компенсацию в случае его гибели или смерти. Выплаты осуществляются в согласии со страховой программой.

Еще один млн. рублей предоставляет федеральный бюджет. Погребение погибшего проводят за счет государства.

Оформление льгот

Существует законодательный акт – ФЗ 84. На основании данного положения регулируют все вопросы относительно льгот для трудящихся шахт.

Закон дает возможность выделять дополнительное социальное и денежное обеспечение для определенных категорий людей, работающих на предприятиях угольно-добывающей промышленности. Вспомогательные законодательные акты – ФЗ 173 «Трудовые пенсии в РФ», ФЗ 400 «Страховые пенсии».

Выплата компенсаций,за отработанные годы в угольной промышленностил

Процесс оформления шахтерских льгот

Местные органы власти, в пределах своего региона, могут самостоятельно устанавливать акты или законные основания, целью которых является улучшение условий труда и жизни шахтеров.

Для оформления необходимо подготовить такие документы:

  1. данные паспорта;
  2. трудовая книжка;
  3. СНИЛС;
  4. справки об имеющемся стаже (сведения из архива, договоры, приказы);
  5. документы относительно разновидности выполняемых работ;
  6. военный билет;
  7. сведения о составе семьи, есть ли в семье иждивенцы.

Основной пакет льгот не оформляют в автоматическом режиме. Чтобы их получить, человек должен самостоятельно заявить о своем праве и предоставить соответствующие данные. По месту жительства нужно узнавать, какие существуют преференции на региональной основе.

Заключение

Правительство России предоставляет право шахтерам на льготы, дополнение к пенсии, различные компенсации и возможности.

Таким образом власти стараются защитить особенную категорию трудящихся, улучшая условия работы и жизни.

Льготы для шахтёров-пенсионеров

Доплата к пенсии шахтерам и новый способ её назначения с 2018 года

1.

2.

3.
Как шахтеру оформить доплату к пенсии

4.

5.
Сроки установления доплаты к пенсии

6.
Как рассчитывают доплату: формула

7.

Условия получения доплаты

С июля 2018 года в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России заработал новый сервис, который позволяет в электронном виде подать заявление на назначение и выплату доплаты шахтерам к пенсии.

Поэтому в этой статье рассматриваем, как оформить эту доплату и сколько она может составить.

Источник выплат

Средства на доплату к пенсии шахтерам идут за счет взносов, которые делают предприятия угольной отрасли в бюджет Пенсионного фонда России.

Выплата компенсаций,за отработанные годы в угольной промышленностил

Отметим, что рассматриваемая доплата – это самостоятельная социальная выплата. Её величина не зависит от вида и размера пенсии, к которой она установлена.

Кому положена доплата

По закону право на доплату к пенсии угольной промышленности имеют:

  1. Лица, трудившиеся на угольных предприятиях полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (вкл. личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет;
  2. Либо от 20 лет в качестве работников ведущих профессий и ныне получающие пенсию:
  • горнорабочие очистного забоя;
  • проходчики;
  • забойщики на отбойных молотках;
  • машинисты горных выемочных машин.
Читайте также:  Как подать на развод с другого города: могу ли я подать заявление в ЗАГС на развод из другого города

В стаж работы, которая даёт право на доплату к пенсии, включают периоды, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Дополнительное социальное обеспечение (доплата к пенсии) работникам организаций угольной промышленности

Доплата к пенсии работникам организаций угольной промышленности устанавливается за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности (далее — плательщики взносов) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии.Доплата к пенсии является самостоятельной социальной выплатой, ее размер не зависит от вида и размера пенсии, к которой она установлена.

Право на доплату к пенсии имеют:

Лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее — работники организаций угольной промышленности). В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Условия, нормы и порядок дополнительного социального обеспечения, предусмотренные Федеральным законом от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ, распространяются на лиц, работавших в организациях угольной промышленности Российской Федерации, а также на лиц, работавших в организациях угольной промышленности бывшего Союза ССР до 1 декабря 1991 года.При установлении доплаты применяется Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, при занятости на указанных работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Как оформить доплату к пенсии

Доплата к пенсии назначается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.Реализация права на доплату к пенсии осуществляется путем подачи гражданином соответствующего заявления в территориальный орган ПФР.

Документы, необходимые для установления доплаты к пенсии:

  • заявление о назначении доплаты к пенсии;
  • о периодах работы, дающей право на доплату к пенсии;
  • о среднемесячном заработке за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату, либо за любые 60месяцев подряд указанной работы.

Сроки установления доплаты к пенсии

Назначение и возобновление выплаты доплаты к пенсии, а также перерасчет ее размера производятся в следующем порядке:

  • с 1 мая, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 января по 31 марта;
  • с 1 августа, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 апреля по 30 июня;
  • с 1 ноября, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 июля по 30 сентября;
  • с 1 февраля, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 октября по 31 декабря предшествующего года.
  • Определение размера доплаты к пенсииВ соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ размер доплаты к пенсии определяется по формуле:
  • РД = СЗП x (ЗР / ЗП) x К x (СВ / СВД), где
  • РД — размер доплаты к пенсии;
  • СЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации, последовательно увеличенная на все годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, определенные Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 1 января 2015 года — на годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, утверждаемые Правительством Российской Федерации в целях реализации Федерального закона от 10мая 2010 года № 84-ФЗ.;
  • ЗР — среднемесячный заработок работника организации угольной промышленности, исчисленный по его выбору за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы;
  • ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
  • К — коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности при наличии не менее 25 лет стажа работы на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт либо не менее 20 лет стажа работы в ведущих профессиях — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин, составляет 0,55.
  • СВ — среднемесячная сумма взносов, пеней и штрафов, фактически поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов;
  • СВД — сумма средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода.
  • Выплата доплаты к пенсии
  • Финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии
  • Обязанности пенсионеров, плательщиков взносов, пенсионных органов федеральных органов исполнительной власти
  • Нормативные правовые акты, применяемые при установлении доплаты к пенсии:

За каждый полный год, проработанный сверх указанного стажа на таких работах, коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности, увеличивается на 0,01, но не может превышать 0,75;При определении размера доплаты к пенсии отношение среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности, исчисленного по его выбору за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы, к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период учитывается в размере не свыше 5.Отношение среднемесячной суммы взносов, фактически поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов, за исключением расходов на организацию работы по выплате и доставке доплаты к пенсии, к сумме средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода, устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации ежеквартально и применяется при определении размера доплаты к пенсии и корректировке размера доплаты к пенсии.Доплата к пенсии выплачивается территориальным органом ПФР одновременно с пенсией. Доплата к пенсии выплачивается при условии оставления работниками организаций угольной промышленности работы, дающей право на доплату к пенсии. При поступлении пенсионера, получающего доплату к пенсии, вновь на работу, дающую право на доплату к пенсии, выплата доплаты к пенсии приостанавливается соответственно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер был принят на указанную работу. При прекращении или приостановлении выплаты пенсии соответственно прекращается или приостанавливается выплата доплаты к пенсии. Выплата доплаты к пенсии, включая удержание из нее, приостановление, возобновление, прекращение, восстановление выплаты доплаты к пенсии по основаниям, не предусмотренным  Федеральным законом от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ, ее доставка производятся в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для страховых пенсий. Начисленные суммы доплаты к пенсии, причитавшиеся к выплате и оставшиеся не полученными в связи со смертью пенсионера, не включаются в состав наследства и выплачиваются тем членам его семьи, которые относятся к лицам, указанным в части 2 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и проживали совместно с данным пенсионером на день его смерти, если обращение за неполученными суммами указанной доплаты к пенсии последовало не позднее чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера. При обращении нескольких членов семьи, имеющих право на получение указанных сумм доплаты к пенсии, причитающиеся им суммы доплаты к пенсии делятся между ними поровну.Финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии, включая расходы на организацию работы по ее выплате и доставке, производится за счет взносов, поступивших от плательщиков взносов, сумм пеней, начисленных за несвоевременную уплату взносов, и штрафов за неправомерные действия, связанные с реализацией  Федерального закона от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ.Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает обособленный учет поступивших взносов, пеней и штрафов в целом по Российской Федерации.Пенсионеры, получающие доплату к пенсии, плательщики взносов, пенсионные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих пенсионное обеспечение, обязаны безотлагательно извещать территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации об обстоятельствах, влияющих на выплату доплаты к пенсии. В случае предоставления недостоверных сведений или несвоевременного предоставления сведений, повлекших перерасход средств на выплату доплаты к пенсии, виновные лица возмещают территориальному органу Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющему выплату доплаты к пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

  • Федеральный закон от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности»;
  • Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481;
  • Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516;
  • Разъяснение Минтруда России от 15 июля 1992 года № 1 «О порядке исчисления специального стажа работы по профессиям рабочих, предусмотренным статьей 78 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», и порядке применения списка работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет» — применяется в части, не противоречащей действующему законодательству.
Читайте также:  Кредит и отдых: у меня есть непогашенный кредит перед Сбербаном, 200 000 р

Дополнительная пенсия для шахтеров и других работников угольной промышленности

Внесено предложение по расширению оснований для предоставления дополнительного пенсионного обеспечения работникам угольной промышленности (Законопроект № 1193473-7).

Автор поправок

Законопроект подготовлен Депутатом Государственной Думы А.Г. Литовченко (Единая Россия)

Содержание поправок

Согласно законопроекту для бывших работников ликвидированных организаций угольной промышленности, имеющих стаж работы не менее десяти лет в организациях по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), но достигших пенсионного возраста после их увольнения из этих организаций предусматривается дополнительное пенсионное обеспечение (негосударственные пенсии).

Текст поправки

Для работников, имеющих стаж работы не менее десяти лет в организациях по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях, уволенных в связи с ликвидацией этих организаций или уволенных из организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) до продажи пакетов акций этих организаций, находящихся в федеральной собственности, или до ликвидации в связи с банкротством этих организаций, пакеты акций которых, находившиеся в федеральной собственности, вносились по решению Правительства Российской Федерации в качестве вклада в уставные капиталы акционерных обществ, при получении ими права на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации предусматривается дополнительное пенсионное обеспечение (негосударственные пенсии)

Обоснование

В Пояснительной записке указывается, что в настоящий момент право на дополнительную пенсию не распространяется на тех работников угольной промышленности, которые отработали не менее 10 лет в организациях угольной промышленности, но вышедших на пенсию после ликвидации предприятия.

Материалы к законопроекту

Ознакомиться с законопроектом и отслеживать его рассмотрение можно по ссылке

Другие материалы по теме

  • Обзор Писем Минфина по налогам за март 2021 — ссылка
  • Налоговые споры за апрель 2021 — ссылка
  • Пенсионные новости за апрель 2021 — ссылка
  • Налоговые новости за май 2021 — ссылка
  • Правовые новости за май 2021 — ссылка
  • Обзор Практики КС РФ по налогам за 2020 — ссылка

Доплаты к пенсии отдельным профессиональным категориям граждан

Доплата к пенсиям выплачивается отдельным категориям пенсионеров, отработавшим на производствах с опасными, вредными и напряженными условиями определенное количество лет, в качестве дополнительной социальной гарантии.

Целью назначения дополнительной выплаты является повышение размера пенсионных выплат:

Источником финансового обеспечения дополнительных выплат служит сумма взносов, которые выплачивают в бюджет Пенсионного Фонда предприятия вышеуказанных отраслей экономики. Размер доплаты напрямую зависит от поступивших в ПФР взносов, а также пеней и штрафов, накладываемых на недобросовестных плательщиков.

Контроль над своевременностью и полнотой уплаты взносов возложен на Пенсионный Фонд РФ.

При начислении и определении размера выплаты решающую роль играет количество выслуги лет на должностях и по профессиям, дающим право на ее получение, а также среднемесячный заработок за последние 2 года или за любые 60 месяцев подряд.

Назначение доплаты к пенсии происходит в заявительном порядке органом ПФР, а выплата производится одновременно с пенсией.

Работникам каких профессий положена доплата к пенсии?

Выплаты по дополнительному социальному обеспечению, в виде доплат к пенсии, которые являются дополнительной социальной гарантией гражданам, работающих в особых и вредных условиях, согласно с действующими нормативными актами РФ могут быть установлены, при соблюдении ряда условий, следующим категориям граждан:

  1. Летному составу экипажей судов гражданской авиации (ГА), при условии получения пенсии и наличия выслуги лет на определенных должностях:
    • мужчинам — не менее 25 лет;
    • женщинам — не менее 20 лет.

    В случае увольнения с летной работы в связи с состоянием здоровья выслуга должна составлять не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин.

  2. Работникам предприятий угольной промышленности, выполнение должностных обязанностей которых в течение полного рабочего дня непосредственно связано с добычей угля и сланца, горнопроходческими работами в забоях, строительством шахт, включая сотрудников горноспасательных подразделений, которые являются пенсионерами и имеют соответствующую выслугу лет.

Членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации

Порядок доплаты к пенсии членам экипажей воздушных судов ГА (гражданской авиации) установлен Федеральным законом №155 от 27.11.2001 года «О дополнительном социальном обеспечении членов экипажей воздушных судов ГА». Перечень профессий и должностей летного состава в структуре ГА утвержден постановлением Правительства РФ от 14 марта 2003 года № 155.

В вышеуказанный перечень входят:

  • командиры кораблей, самолетов, вертолетов, воздушных судов;
  • командиры-наставники (инспекторы, инструкторы);
  • летчики, пилоты, вторые пилоты;
  • летчики-наставники и пилоты-наставники (инструкторы, инспекторы);
  • летчики-пилоты, старшие летчики пилоты;
  • летчики-штурманы и летчики-наблюдатели;
  • штурманы и штурманы-наставники (инспекторы, инструкторы);
  • бортовые штурманы, главные штурманы и их заместители;
  • штурманы-аэрофотосъемщики (аэросъемщики) и штурманы-лидировщики;
  • бортовые инженеры (воздушных судов, кораблей, самолетов, вертолетов);
  • бортовые инженеры-штурманы, в т.ч. по облету радиотехнических средств;
  • бортовые механики и радисты (инструкторы, наставники, инспекторы);

Также в перечень должностей летного состава ГА входят генеральные директора, летные директора, командиры и руководители структурных подразделений гражданской авиации и их заместители.

Работникам угольной промышленности

Назначение и выплата доплат к пенсии шахтерам устанавливается Федеральным законом от 10.05.2010 года № 84, действие которого распространяется и на граждан, осуществлявших трудовую деятельность на предприятиях угольной отрасли в РФ в настоящее время и в организациях бывшего СССР до 1 декабря 1991 года.

Работникам, которые были заняты полный рабочий день на предприятиях угольной промышленности на должностях и по профессиям, связанным с добычей полезных ископаемых, как шахтным, так и открытым (карьерным) способом, включая и личный состав горноспасательных подразделений, для назначения надбавки необходима выслуга 25 лет по специальностям, входящих в перечень, утвержденный правительством РФ.

Трудящимся основных горных специальностей достаточно иметь выслугу 20 лет:

  • забойщикам, работавшим на отбойных молотках;
  • проходчикам;
  • машинистам горно-выемочных комбайнов;
  • рабочим очистного забоя.

При определении прав на дополнительную выплату, используется полный список должностей, профессий работ, занятость на которых в течение, не менее чем 25 лет, дает право на дополнительную выплату, утвержден постановлением Совмина РСФСР № 481 от 13.09.1991 года.

Размеры доплат отдельным категориям граждан

Установление размера доплаты, являющейся самостоятельной выплатой, не зависит от величины ранее установленной пенсии и финансируется за счет средств, поступающих в ПФР, уплачиваемых предприятиями, использующими труд авиаторов и шахтеров, условия труда которых, имеют особый характер и признаны напряженными, тяжелыми или вредными.

Размер дополнительной выплаты зависит от:

  • суммы перечисленных в бюджет Пенсионного Фонда, предприятиями авиационной и угольной промышленности, взносов;
  • размера среднемесячной оплаты труда пенсионера;
  • продолжительности трудового стажа на определенных видах работ.

Расчет дополнительной выплаты лицам, имеющим на нее право, производится по следующей формуле, которая и для летных экипажей и для шахтеров выглядит следующим образом:

РД = СЗП × (ЗР / ЗП) × К × (СВ / СВД),

где:

  • РД — размер устанавливаемой доплаты,
  • СЗП — среднемесячная заработная плата в РФ, рассчитанная в соответствии с действующим законодательством;
  • ЗР — среднемесячная зарплата работника за последние 24, либо за любые 60 месяцев, следующих подряд,
  • ЗП — среднемесячная зарплата в РФ за тот же период,
  • К — коэффициент, зависящий от выслуги лет,
  • СВ — среднемесячная сумма средств, поступивших в бюджет ПФР от соответствующих организаций в предыдущем квартале,
  • СВД — сумма расходов на произведение выплат на начало периода выплат.

Сроки установления профессиональных пенсионных доплат

Назначение, возобновление, а также перерасчет размера дополнительной выплаты к пенсии производится в соответствии с требованиями Федеральных законов:

Осуществляются в следующие сроки:

Период подачи заявления о назначении, перерасчете или возобновлении доплаты
Дата начала выплаты
1 января — 30 марта 1 мая
1 апреля — 30 июня 1 августа
1 июля — 30 сентября 1 ноября
1 октября — 31 декабря 1 февраля

Установление приведенных в таблице сроков связано с графиками отчетности, в соответствии с которыми предприятиями и организациями, производится перечисление взносов, являющихся единственным источником финансирования дополнительных выплат к пенсии.

Как оформить доплату к пенсии в ПФР?

Для назначения дополнительной выплаты к пенсии, гражданам, имеющим право на ее получение, нужно обратиться в отделение Пенсионного Фонда по месту жительства или пребывания с соответствующим заявлением, к которому необходимо приложить следующие документы:

  • справку о продолжительности, дающих право на получение доплаты, периодов работы;
  • справку о налете часов (для членов экипажей ГА);
  • справку из бухгалтерии предприятия о среднемесячной зарплате за последние 2 полных года или за любые, идущие подряд 60 месяцев трудовой деятельности на работах, дающих право на дополнительное пенсионное обеспечение.

Назначение, возобновление выплаты и ее пересчет производится органом ПФР, принявшим заявление.

Выплата доплаты пенсионерам

Доплата производится органом ПФ одновременно с выплатой пенсии. Предприятия и организации, на которых условия труда граждан, позволяют получить право на дополнительные выплаты к пенсии, обязаны:

  • своевременно и в полном объеме производить перечисление взносов, а также пеней и штрафов, наложенных в случае несвоевременной их уплаты;
  • незамедлительно сообщать в территориальный орган Фонда обо всех обстоятельствах, которые могут повлиять на размер и правомерность ее выплаты.

Функция контроля и учета перечисления взносов, а также штрафов и пеней, за неуплату последних на всей территории Российской Федерации возложена на ПФР.

Финансовое обеспечение расходов на выплату и доставку данного вида дополнительного пенсионного обеспечения составляет:

  • 6,7% от фонда заработной платы и премирования — для предприятий угольной промышленности;
  • 14% от фонда зарплаты и премирования — для предприятий ГА.

Выплата доплаты к пенсии устанавливается пожизненно, но приостанавливается при выходе пенсионера на работу, дающую право на ее получение и при приостановлении выплаты пенсии.
На получателей дополнительных пенсионных выплат возложена обязанность своевременного информирования ПФР о любом изменении своего трудового статуса. В случае получения пенсионером излишних выплат, они подлежат возврату и будут вычтены из пенсии.

Компания СУЭК в 2021 году направила более 750 миллионов рублей на предприятия Кузбасса для выполнения соцгарантий, предусмотренных коллективными договорами

Компания СУЭК в 2021 году направила более 750 миллионов рублей на предприятия Кузбасса для выполнения соцгарантий, предусмотренных коллективными договорами.

В числе гарантированных компанией социальных льгот – оплата работникам и членам их семей 1 раз в 3 года проезда в отпуск (в 2021 году льготой воспользовались 1 086 работников на общую сумму 56 млн рублей); предоставление во время летних каникул бесплатных путевок в детские оздоровительные центры (в 2021 году 1 578 детей работников получили путёвки на общую сумму 51 млн рублей); выдача ссуд на первоначальный взнос при приобретении жилья в ипотеку; обеспечение бесплатным пайковым углем (либо частичная компенсация расходов на энергоресурсы); выплата 15% среднего заработка за каждый год работы в угольной промышленности при выходе на пенсию; увеличенное пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

Большой объем медицинских услуг и комплексных оздоровительных, реабилитационных программ сотрудникам АО «СУЭК-Кузбасс» предлагает медико-санитарная часть «Шахтер». По-прежнему в приоритете проведение многочисленных корпоративных спортивных мероприятий. В юбилейном для компании году начал свою работу многофункциональный центр «Горняк» в городе Ленинске-Кузнецком.

В рамках многолетней программы «Здоровое питание», часть стоимости обеда сотрудников дотируется, а подземная группа обеспечена бесплатным питанием – горячий комплексный обед в специальных термосах прямо на рабочем месте. Кроме этого у горняков есть возможность взять с собой минеральную воду с Бехтемировского месторождения «Серебряный ключ».

На предприятиях компании также действует расширенная система корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС).

Более 138 миллионов рублей было выделено на поддержку ветеранов (дополнительная пенсия, пайковой уголь, различные виды материальной помощи).

Используя средства фонда социального страхования (ФСС), санаторно-курортное лечение получили 948 работников.

На особом счету сотрудники предпенсионного возраста, 543 работника этой категории оздоровились в прошлом году.

В текущем году трудящиеся компании на ряду с традиционными лучшими здравницами Алтайского края, Кемеровской и Новосибирской областей смогут поправить свое здоровье на курортах Черного моря и Северного Кавказа.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Adblock
detector