В обязательство государства входит обеспечение граждан, возраст которых достиг преклонных лет, достойным содержанием. Лица, достигшие пенсионных лет, приобретают право на ежемесячное финансовое обеспечение от государства. Для его назначения, каждый Гражданин обязан заполнить соответствующее ходатайство.
Заявление о назначение пенсии оформляется на унифицированном бланке, который можно приобрести в отделении ПФР или на официальном портале. От правильного оформления бланка зависит время предопределения пенсионных платежей. При обнаружении неточностей либо зачеркиваний в бланке специалисты ПФР могут не принять документы, пока бланк не будет перезаполнен с устранением замечаний.
Файлы для скачивания:
Когда и куда подавать заявление о назначении пенсии
Сегодня способы отсылки запроса на предопределение пенсии стали более расширенными. Сегодня это можно осуществить следующими вариантами:
- При личном посещении Пенсионного Фонда (ПФР)
- Отослать заявление через многофункциональный центр (МФЦ)
- Через доверенного человека, с нотариально заверенной доверенностью.
- Путем использования Интернета, зайдя на сайт Госуслуги
- Отправив запрос заказным письмом, с уведомлением о вручении получателю
- Через учреждение по месту трудовой деятельности.
Отсылать материалы на предопределение пенсии требуется не откладывая, после достижения пенсионных лет, так как датой начала получения пенсии является дата регистрации ходатайства. Компенсирование за пропущенное время не осуществляется.
- При отсылке заявления по почте, датой начала выплат является день, отмеченный на почтовом отделении, при получении заявления от пенсионера.
- При регистрации заявления, сотрудник ПФР или МФЦ обязан написать расписку о получении пакета материалов с отображением даты.
- С этого времени, в пределах 10-ти дней, ПФР обязан принять решение о выделении пенсионного пособия.
При неправильном заполнении бланка или недостаточного списка документов, служащий ПФР обязан оповестить об этом заявителя. На устранение замечаний уделяется 3 месяца.
Срок рассмотрения
При недостаточности приложенных документов к запросу, сотрудники ПФР обязаны потребовать представление недостающих бумаг. Время на устранение замечаний предоставляется до 3-х месяцев.
После положительного заключения о предназначении пенсии, пенсионеру начинают выплачивать пособие с первого числа наступающего месяца, после регистрации заявления.
Как подавать заявление о назначении пенсии
При наступлении даты, для получения пенсионного пособия, приготовленные документы вместе с бланком-запроса следует отослать в ПФР. Работающие лица, желающие получить пенсию по возрасту, могут продолжать работать (увольняться не требуется). Будет достаточно предоставить трудовую книжечку, предварительно получив ее в кадровом отделе.
Отправлять документы можно с использованием следующих методов:
- Личным вручением документов специалистам ПФР
- Через МФЦ
- Электронной отсылкой, через сайт Госуслуги
- Воспользовавшись услугами доверенного лица
- Через Услуги почтового отделения, отослав заказное письмо
- Обратившись к руководству фирмы
Если человек захочет воспользоваться, при предназначении пенсионного пособия, Интернетом, то ему понадобиться пройти регистрацию на сайте Госуслуг. Выполнить это – лучше заранее.
Отослать заявление можно будет, зайдя в личный кабинет сайта, с открытием соответствующей вкладки. Запрос и требуемые в приложении документы отсылаются в электронной форме.
На рассмотрение запроса об пенсионном обеспечении, независимо от способа отсылки, отводиться 10 дней с момента регистрации получения запроса ПФР. Если возникают замечания по составлению запроса или недостаточности прикрепленных материалов, заявителю отсылается уведомление с предложением устранить замечания. На устранение замечаний предоставляется время до 3-х месяцев.
После устранения замечаний и принятии постановления о предназначении пенсионного пособия, пенсионер начинает получать пособие в следующем месяце, после его назначения.
Как составить
К основным правилам по заполнению бланка запроса относятся такие же требования, как и к прочим официальным документам:
- Почерк при ручном заполнении заявления должен быть разборчивым, поэтому заполнять бланк желательно печатными символами
- В бланке нужно заполнять все требуемые графы
- Не разрешаются зачеркивания, исправления и прочие помарки
- Бланк заполняется собственноручно пенсионером, с его личной подписью, или с подписью доверенного лица, обладающего полномочиями.
- Бланк заявления является унифицированным. В нем требуется отобразить следующее:
- Вначале заполняется название отделения ПФ, куда отправляются документы.
- Название бланка уже имеется, требуется лишь проверить – тот ли бланк взят для заполнения.
- Пункт 1.
- Здесь заполняется полные Ф.И.О заявителя.
- В следующей строке отображается номер страхового лицевого счета.
- Затем принадлежность к гражданству
- Если человек имеет адрес проживания за рубежом, то заполняется необходимая информация, а в окошке о постоянном месте проживания ставится галочка в нужном месте, если нет – графа пропускается.
- Затем отображается адрес регистрации в РФ и фактическое место проживания.
- Ниже в соответствующей строке заполняется номер телефона и немного спустя паспортные данные заявителя.
- Далее заполняется пол подателя запроса.
На этом заполнения первой страницы бланка заканчивается.
Пункт 2.
8) В этом пункте записываются сведения о доверенном лице, если пенсионер воспользовался его услугами.
Пункт 3.
9) Здесь требуется поставить галочку, указывающую, на какой вид пенсионного пособия рассчитывает заявитель. Для предназначения полного пособия желательно отметить 2 окошечка, где прописаны страховые и накопительные пенсии.
- Пункт 4.
- 10) В этом пункте надо внимательно прочитать вопросы и поставить галочки в соответствующих квадратиках.
- 11) На вопрос о наличии иждивенцев, требуется, либо написать «НЕТ», если Иждивенцы отсутствуют, или поставить цифру, обозначающую число иждивенцев.
Пункт 5.
12) Данный раздел предназначен для отображения инструкции поведения пенсионера при назначении пенсии. Здесь ничего заполнять не надо. Требуется внимательно прочитать текст. Подпись в конце бланке будет свидетельствовать о предупреждении пенсионера о своем поведении на протяжении пенсионного обеспечения.
- Пункт 6.
- 13) Здесь заполняется список документов, прикрепленных к запросу.
- Пункты 7, 8 и 9.
- 14) Седьмой пункт заполняется, если пенсионер желает получить уведомление о предназначении пенсии в электронной форме (указывается электронный ящик)
- 16) В восьмом пункте податель запроса расписывается, с расшифровкой своей подписи, удостоверяя достоверность заполненных сведений.
- 16) В девятом пункте отображается адрес, где должен быть открыт банковский счет для перевода пенсии.
- К бланку непременно прикрепляется собранный список документов:
- Гражданский паспорт заявителя
- Страховое свидетельство СНИЛС
- Трудовая книжечка (при ее отсутствии прочие трудовые контракты)
- ИНН
- Справка о трудовом стаже
- Свидетельство о браке (если имеется)
- Документы детей (если он содержит их)
- Воинский билет, служивших в армии
- Справка о заработке за 12 месяцев.
Скачать инструкцию по оформлению бланка
статью Пример заявления о подтверждении стажа работы в 2021 году.
По случаю потери кормильца
Оформляя запрос на предназначение пенсии при смерти кормильца, кроме стандартного пакета документов, требуется приготовить справку с указанием степени родства подателя запроса и умершего человека. Кроме этого требуется привести факты, указывающие, что податель запроса находился на иждивении умершего. В конце бланка-запроса отображаются реквизиты свидетельства о кончине родного человека.
Образец
По старости
Достижение преклонных лет предоставляет гражданам право на получение пенсионного пособия по возрасту, не зависимо от того, работают они или нет. При занесении сведений в бланк-запроса на предопределение пенсионного пособия, кроме основных данных, требуется отобразить в бланке величину трудового стажа, а также – трудится ли он в момент подачи запроса или нет.
- Скачать список документов, нужных для получения пенсии по старости
Образец
За выслугу лет
Если лицо рассчитывает на получение пенсионного пособия за выслугу лет, то в бланке запроса требуется подробно изложить причины, являющиеся основанием для предопределения ему этого вида пособия.
https://www.youtube.com/watch?v=Jzim8EoDktA\u0026t=403s
К ходатайству прикрепляются материалы, с отображением трудового стажа в регионах и на производствах, обеспечивающих право на досрочную пенсию.
- Скачать список документов
Образец
По инвалидности
Социальное пособие может назначаться даже при абсолютном отсутствии стажа, детям-инвалидам и лицам, которые никогда не работали.
Страховое (трудовое) пособие предопределяется только, если инвалид проработал хотя бы один день. Когда он достигнет пенсионных лет данное пособие будет отменено, а вместо него будет предназначено пособие по возрасту.
- При отсылке заявления на предназначение пособия инвалиду, не играет роли – трудится он или нет.
- Если инвалид отсылает запрос в ПФР для определения пособия по инвалидности, в прошении требуется отобразить с какого времени, и по какой причине ему присвоена инвалидная группа.
- Кроме стандартных документов к бланку –запросу требуется прикрепить справку медицинской комиссии, подтверждающей факт наличия у подателя запроса инвалидности.
Образец
Файлы для скачивания
Заявление в пенсионный фонд
Пожалуй, каждый гражданин, который рассчитывает на получение пенсии, периодически интересуется ее размером, тем, сколько средств он накопил и каким будет размер выплат по достижению им определенного возраста.
Если ваш работодатель отчисляет средства в государственный фонд, за всей информацией вам следует обращаться в ПРФ.
Рассмотрим виды пенсий, каким должен быть порядок обращения в пенсионный фонд, как написать заявление той или иной формы.
Виды пенсий
По ситуации на 2019 год в России существует 4 основных варианта пенсии:
- Страховая. За счет нее компенсируется зарплата или другой доход, который гражданин получал бы, если бы не утратил своей трудоспособности. Начисления устанавливаются определенного размера, который государство индексирует с учетом инфляции.
Обратите внимание! Страховая часть бывает трех видов: по старости (выплачивается гражданину по достижении определенного законодательством возраста), по инвалидности (начисляется тем, кто имеет первую, вторую или третью группу и учитывает, работает гражданин или нет) и по случаю потери кормильца (устанавливается нетрудоспособным членам семьи, которые лишились кормильца, кроме тех случаев, когда причиной его гибели стали их сознательные действия).
В страховой пенсии прописываются и особенности накопительной пенсии. К примеру, если для ее формирования привлекались средства материнского капитала, доход от различных инвестиций, эта информация должна быть указана.
- Накопительная. Пожизненная выплата накоплений, которые формируются из отчислений работодателем взносов в ПФР.
Такая пенсия доступна гражданам, родившимся не позднее 1967 года. При этом выбор в ее пользу необходимо было сделать до конца 2015 года. Те, кто родился ранее 1967 года, могут сформировать накопительную часть, отчисляя добровольные взносы в рамках программы софинансирования или направив для этого в ПФР средства материнского капитала.
Работающие граждане могут направить взносы на формирование только страховой пенсии.
- По гособеспечению. Ее назначение доступно бывшим служащим, в том числе и военным. Начисляется в связи с выходом на пенсию, причинением вреда здоровью. Может выплачиваться нетрудоспособным гражданам, чтобы обеспечить их средствами к существованию.
Пенсия подразделяется на несколько видов: по выслуге лет, по старости, инвалидности или потере кормильца. Еще один вариант – социальная пенсия для недееспособных граждан.
- Добровольная. По-другому она называется еще корпоративной. Ее назначение происходит по инициативе работодателя.
Фактически это дополнительная пенсия, которая формируется в НПФ за счет добровольных взносов (из заработной платы или иных источников, например, средств компании, где трудоустроен гражданин).
Формы обращения в ПФР
Рассмотрим варианты получения полезной информации из Пенсионного фонда России. Граждане используют как письменные, так и устные обращения. Чтобы получить данные в электронном виде и проверять состояние своих накоплений, необходимо предварительно зарегистрировать личный кабинет на Едином портале госуслуг.
https://www.youtube.com/watch?v=ZKGgzdO0Js4
Устное обращение. Вы можете задать вопросы представителю пенсионного фонда по месту жительства. Для этого необходимо прийти в территориальное подразделение ПФР. Чтобы получить информацию, необходимо прийти в отделение с паспортом, т.
к. сведения о пенсии нельзя передавать третьим лицам. Специалист фонда предоставит вам устную консультацию. В случае необходимости предоставит необходимые выписки, документы и пр. – но для этого нужно будет сделать отдельный запрос.
Письменное обращение. Подать заявку в ПФР вы можете несколькими способами:
- заполнить образец заявки, который вам предоставит специалист фонда во время вашего визита в отделение. Плюс этого варианта в том, что вы сможете заполнить при поддержке специалиста и подать все необходимые заявки. Минус в том, что такой способ отнимает достаточно много времени.
На заметку! Уже подготовленный письменный запрос вы можете передать специалисту ПФР во время личного посещения офиса или через доверенного представителя. В этом случае порядок обработки заявки будет аналогичным. Если заявление в пенсионный фонд приносит третье лицо, то помимо основных документов ему необходимо передать сотруднику ПФР заверенную нотариусом Доверенность.
- заполнить форму обращения в интернете. В этом случае понадобиться зарегистрироваться на портале ПФР.
Важно! Чтобы войти в личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда России, необходимо сначала зарегистрироваться на Едином портале госуслуг. Только после создания учетной записи и подтверждения ваших паспортных данных можно будет войти в личный кабинет на сайте ПФР.
Это один из самых быстрых и удобных способов направить обращение в государственный пенсионный фонд.
Чтобы подать онлайн-заявление о доставке пенсии, ее назначении, выдаче сертификата на семейный капитал и любую другую заявку, необходимо авторизоваться в личном кабинете на сайте ПФР и перейти к заполнению соответствующего образца. Ответ впоследствии поступит вам по электронной почте. При этом срок рассмотрения заявки будет прежним;
- направить запрос по почте. Образец (форму) заявления вы можете заполнить в письменном виде и направить по адресу: 119991, Москва, ул. Шаболовка, д. 4, ПФ РФ. Другой вариант – направить заявку в ближайшее отделение пенсионного фонда. Вместе с письмом в конверт необходимо вложить соответствующие бумаги, заверенные у нотариуса.
Важно! Если гражданин, достигший пенсионного возраста, проживает в сельской местности, он может переслать документы в пенсионный фонд через интернет или почтой, кроме того, их могут отвезти в ПФР представители сельской/поселковой или районной администрации.
Как написать заявление
Расскажем об основных правилах составления заявки в пенсионный фонд. Образец нужного заявления есть на сайте ПФР или в его отделении (для тех, кто планирует подать его во время визита в офис в своем регионе). Первый способ значительно быстрее. Тем не менее, в офисе специалист может дать ответы на некоторые возникшие вопросы, подсказать, как правильно заполнить заявку.
На официальном сайте ПФР есть образцы заявлений о назначении пенсии, перерасчете ее размера, переводе средств в другой фонд, о проведении заочного освидетельствования и многие другие. Любая заявка рассматривается по правилам в течение десяти рабочих дней.
Форма каждого заявления обязана содержать следующую информацию:
- шапку в правом верхнем углу. В ней должно быть указано название территориального органа ПФР, а также ФИО отправителя;
- слово «заявление» по центру под шапкой;
- тело письма. В нем прописываются персональные данные заявителя, адрес его постоянной регистрации, номер СНИЛС, паспортные данные;
- причина и суть обращения в пенсионный фонд (в заявлении желательно сослаться на какие-либо действующие Законодательные акты);
- перечень бумаг, которые прилагаются к письму;
- дата написания, подпись заявителя с расшифровкой.
Важно! Если вы отправляете запрос онлайн, необходимо будет прикрепить к письму скан-копии соответствующ их бумаг.
Образец заявления
Когда гражданин достигает определенного возраста, установленного на законодательном уровне, заявление на начисление пенсии направляется в территориальное подразделение ПФР. Никаких ограничений по срокам на сегодняшний день нет. Датой подачи заявки считается следующий день с момента ее написания.
Бумага оформляется в соответствии с образцом, который есть на сайте пенсионного фонда или в его отделении (в электронном и бумажном виде соответственно).
Если речь идет о заявке на начисление пенсии, к ней прилагаются следующие документы (помимо самого заполненного бланка):
- паспорт заявителя — гражданина Российской Федерации;
- СНИЛС и индивидуальный налоговый номер;
- трудовая книжка, справка с последнего/текущего места работы о начислении заработной платы;
- свидетельство о заключении брака (для женатых/замужних граждан);
- документы о рождении детей.
Если есть обстоятельства, которые могут повлиять на назначение пенсии (ее размер), их также необходимо предоставить в ПФР.
С этими документами необходимо прийти в офис пенсионного фонда, где его сотрудник сделает копии бумаг и направит их на рассмотрение в соответствующий отдел.
Важно! Заявитель получает на руки письменное уведомление, в котором дата приема. Если каких-то документов не хватает, ваше заявление все равно будет принято, но нужные бумаги необходимо будет подать в течение определенного срока.
Заявление о переводе накопительной части пенсии
Рассмотрим, как написать заявление о том, чтобы накопительную часть переводили в негосударственный пенсионный фонд. Сначала следует выбрать НПФ, который бы устраивал вас по условиям своей работы.
Ориентироваться в выборе вам помогут различные рейтинги, а также показатель доходности от ваших отчислений в будущем. В заявлении, которое вы отправляете в ПФР, следует указать название негосударственного фонда, в которой вы собираетесь переводить накопительную часть.
Если заявитель недееспособный или несовершеннолетний гражданин, заполнить за него заявку может его законный представитель или доверенное лицо.
После того, как вся Процедура будет пройдена, с НПФ заключается Договор, который вступает в силу с 1 января следующего года. Сами отчисления начинают поступать в фонд до наступления апреля. Затем НПФ приступает к накоплению пенсии своего клиента.
Заполненный бланк заявления вместе с необходимыми документами вы можете отправить одним из перечисленных выше способов (онлайн, почтовым отправлением, передать их во время визита в офис самостоятельно или через своего представителя).
Заключение
Мы рассмотрели формы и порядок подачи заявлений в пенсионный фонд. Отправить документы можно различными способами, вне зависимости от варианта обращения. Время рассмотрения запроса составляет 10 рабочих дней. Те, кто не в состоянии по каким-то причинам передать бумаги самостоятельно, могут направить своего представителя.
Заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии. Образец и бланк 2022 года
Основанием для подачи заявления в ПФР (Пенсионный фонд Российской Федерации) являются статьи 27, 27.1, 28 Закона РФ «О трудовых пенсиях», предусматривающие случаи и обстоятельства назначения досрочной пенсии.
Файлы в .DOC:Бланк заявления в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсииОбразец заявления в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии
Кто имеет право
Заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии может быть подано гражданами, занимавшими должности и исполнявшими определенную работу на протяжении времени, указанного в ст.ст. 27, 27.1, 28 Закона «О трудовых пенсиях».
Список является обширным, и выяснить, обладает ли гражданин правом на досрочную пенсию, будет удобнее, ознакомившись с текстами вышеуказанных статей.
Выход на пенсию через службу занятости
Помимо этого, ст.32 Закона РФ «О занятости населения» предусматривает, что досрочная пенсия может быть назначена по представлению региональной службы занятости в случае, если гражданин соответствует каждому из следующих условий:
- является официально зарегистрированным безработным в результате увольнения по сокращению штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
- состоит на учете в центре занятости как безработный и является получателем пособия по безработице;
- обладает страховым стажем длительностью от 20 лет для женщин и 25 – для мужчин на работах, предусмотренных ст.ст.27, 28 Закона «О трудовых пенсиях»;
- согласен на назначение пенсии до достижения пенсионного возраста;
- до достижения пенсионного возраста гражданину осталось не более двух лет.
При этом у центра занятости не должно иметься подходящих для предпесионера вакансий. При исполнении всех перечисленных условий служба занятости направляет в ПФР представление с предложением назначить гражданину досрочную пенсию.
Для того чтобы данное представление было направлено, гражданин должен выполнить ряд действий, а именно представить в службу занятости:
- заявление о назначении досрочной пенсии;
- личные документы и трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией или по сокращению штатов;
- справку бухгалтерии предприятия, в котором он осуществлял свою трудовую деятельность, о заработной плате за последние 3 отработанных месяца;
- свидетельства, справки и другие документы, подтверждающие трудовую квалификацию.
По истечении 11 дней с момента получения документов Центр занятости либо направляет представление в ПФР, либо отказывает в его направлении. Практика показывает, что более 30% предпенсионеров, обратившихся в службы занятости, получают досрочную пенсию.
Заявление в ЦЗ пишется в произвольной форме на имя руководителя.
Обращение в ПФР
Если лицо подпадает под действие статей 27, 27.1 и 28 Закона «О трудовых пенсиях», то заявление оно может направить непосредственно в ПФР РФ по месту жительства, без предварительной постановки на учет в ЦЗ. Заявление пишется в произвольной форме, но с подробным изложением всех обстоятельств, дающих право на пенсию.
- Ознакомиться с образцом написания заявления можно непосредственно на сайте.
- О результатах рассмотрения заявления ПФР обязан известить заявителя.
- Если в удовлетворении заявления будет отказано, то в течение пяти дней с момента вынесения отказа заявитель должен получить разъяснение причин отказа с одновременным ознакомлением предпенсионера о порядке и сроках обжалования решения ПФР.
В случае удовлетворения заявления процедура более проста. Как правило, заявителю звонит сотрудник пенсионного фонда и извещает об удовлетворении просьбы о назначении досрочной пенсии.
Безработным пенсия назначается, начиная с даты обращения на весь срок, оставшийся до достижения ими возраста для назначения льготной пенсии.
Сама процедура рассмотрения заявления может длиться до трех месяцев, но в случае удовлетворения пенсия в любом случае будет начислена с момента обращения.
То есть при условии рассмотрения заявления в течение трех месяцев пенсия поступит на карту за три месяца сразу.
Стоит заметить, что трехмесячный срок рассмотрения – это скорее исключение из правил. В обычном режиме рассмотрение заявления длится не более 10 дней.
Приложения к заявлению в ПФР
Подготовленное заявление подается в ПФР с приложением документов, справок и материалов, подтверждающих право на досрочную пенсию.
Если все документы по тем или иным причинам не могут быть предоставлены, в самом тексте заявления следует сказать об этом с объяснением причин.
Как правильно оформить пенсию по старости досрочно — порядок действий, основания, документы
Если до момента выхода на пенсию осталось пару лет, гражданин может воспользоваться привилегией досрочного выхода на пенсию. Это правило распространяется только на безработных при соблюдении нескольких условий. В этой пошаговой инструкции разберем, как оформить досрочную пенсию.
Порядок действий при оформлении досрочной пенсии
За два года до наступления пенсионного возраста обратиться в ПФР могут граждане, которых уволили по сокращению или из-за ликвидации компании. Увольнение по собственному желанию не учитывается.
Они не могут найти новое место работы и соответствуют требованиям. Конституция РФ защищает интересы безработных граждан. Досрочная пенсия является социальной гарантией работникам с большим стажем.
Чтобы получать пенсию досрочно, человек должен стоять на учете в центре занятости и иметь стаж 20-25 лет в зависимости от пола. Еще одно важное условие – достаточно число баллов для выхода на пенсию. В 2021 году пенсионный коэффициент – 21, в 2022 году – 23,4, в 2055 году – 30.
Граждане, соответствующие всем этим требованиям, могут обратиться в пенсионный фонд за досрочной страховой пенсией.
Например, геодезиста Евгения Владиславовича в 2021 году сократили. Ему 59,8 лет, стаж 27 лет. По новому законодательству он выйдет на пенсию по старости в 2023 году.
Перспективы Евгения Владиславовича: 3 месяца выплаты в размере средней зарплаты, еще 12 месяцев пособие безработного 11 280 рублей. Перспектив по работе нет. Людей предпенсионного возраста этой профессии нанимать не хотят.
Центр занятости может предложить гражданину досрочный выход на пенсию и получение выплаты 17 тысяч рублей.
Важное условие получения пенсии досрочно – одобрение службой занятости страховой пенсии раньше срока и согласие с назначением выплаты заявителя.
Прежде чем подавать запрос на досрочное оформление пособия рассчитайте размер пенсионных пособий. Трудовая пенсия считается, как сумма страховой и накопительной пенсии. Иногда получать пособие по безработице выгоднее, чем получить статус пенсионера.
Так, гражданину при оформлении в центре занятости платят 75% от средней зарплаты, но не более 11 280 рублей. Выплаты осуществляются в течение 24 месяцев с перерывами. В это время ЦНЗ будет предлагать варианты трудоустройства. Время, когда гражданин стоит на учете в центре занятости, зачтут в счет стажа.
Когда и куда обращаться
Пенсию по старости назначает Пенсионный фонд РФ. Досрочное пенсионное обеспечение также назначает ПФР, если заявитель соответствует требованиям. При этом документы в ПФР подает не сам заявитель, а центр занятости.
Если гражданин решает, что хочет получать пенсию досрочно, нужно подавать заявление в центр занятости. ЦЗН оставляет за собой право назначить или отклонить прошение гражданина.
Невозможно обязать ЦЗН назначить досрочную пенсию. Учтите, чем раньше вы обратитесь в центр занятости, тем быстрее получите пособие. Выплаты задним числом не производятся.
Только с момента фактической подачи документов.
Какие документы нужны
Рассмотрим какие документы нужны для оформления пенсии. Кроме заявления на досрочное оформление пенсии заявитель предоставляет:
- Паспорт гражданина РФ.
- Трудовую книжку, справку или контракт, если записи в трудовой нет.
- Военный билет.
- СНИЛС.
Все остальные документы в ПФР есть. По закону работодатели передают информацию по всем выплатам по каждому работнику.
Если в центре занятости не окажется данных о стаже, они подтверждаются трудовыми договорами, ведомостями на выдачу зарплаты, выписками из приказов, Решениями судов по трудовым спорам, копиями лицевых счетов из архивов и справками, подтверждающими особый характер работы.
Это документы должны иметь номер и даты выдачи. На каждой справке указывается ФИО заявителя и дата рождения, данные о месте работы, периодах занятости, должности.
Иногда ПФР может запросить дополнительные документы:
- свидетельство о рождении детей;
- свидетельство о браке;
- диплом об образовании;
- справка о зарплате, полученной до 1 января 2002 года с выборкой за 10 и более лет.
Сколько рассматривают заявление
Центр занятости рассматривает заявки в течение месяца. В случае отказа ЦЗН уведомляет заявителя. В отказе должно быть прописано основание. При положительном решении гражданин получает направление на пенсию.
Необоснованно отказать не могут. Неверно рассчитанный трудовой стаж легко обжаловать в суде или прокуратуре.
Полученное предложение в 30 дневный срок передается в ПФР. Документ относят лично или передают через представителя.
Ответ по ПФР
ПФР назначает пенсию в течение 10 дней с момента подачи предложения. Если при сборе документов гражданин допустил ошибки, ему дается 3 месяца на то, чтобы донести документы. Повторно заявление рассматривается в тот же срок – 10 дней.
Могут ли отказать в досрочном выходе?Да. Если работник ПФР откажет в назначении пенсии, он предоставляет письменный отказ. Документ пересылается заявителю заказным письмом.
Причины отказа
Есть несколько причин по которым отказывают в досрочной пенсии:
- Неполный пакет документов или неверно оформленные бумаги. Часто в трудовой отсутствуют все подписи или печати.
- Неправильно рассчитанный страховой стаж работниками ПФР.
- Гражданин, подающий заявление на досрочную пенсию по стажу, не соответствует требованиям. Например, медицинский работник при расчете стажа учитывает время, проведенное на курсах повышения квалификации. По закону это время не учитывается.
- Нарушены сроки подачи документов в ПФР. В законе указано: обратиться за досрочной пенсией можно в течение месяца с момента увольнения.
Каждый случай индивидуален. Работники ПФР принимают решение о назначении пенсии досрочно после анализа документации. Они пересчитывают страховой стаж заявителя, учитывают его возраст и остальные условия. Гражданин должен по всем критериям соответствовать требованиям, указанным в законодательной базе.
Если отказали в досрочном выходе на пенсию, сделайте запрос в Пенсионный фонд. Уточните почему отказали в досрочной пенсии. Если работнику недостаточно документов, подготовьте их и подайте запрос повторно. Если фактически предоставленных документов хватает, а специалист отказал из-за неверно рассчитанного трудового стажа, обжалуйте решение ПФР в суде.
У заявителя есть право обжаловать любое решение ПФР. Конечно, имеет смысл обращаться в суд только если, гражданин соответствует требованиям закона по выходу на пенсию досрочно. Жалуются на работу ПФР, если работники не хотят:
- учесть отдельный страховой или не страховой период получения. За вычетом этого времени общий стаж меньше необходимого;
- рассматривать отдельные документы. Бывает, что документы теряются, нет оригиналов справок или записей в трудовой;
- соглашаться, что ошибки и разночтения в справках – неумышленная ошибка.
Чтобы оспорить решение Пенсионного фонда, нужно иметь на руках письменный отказ ПФР, заявление с пакетом документов для подачи иска. На обжалование иска есть 3 года. Если суд примет Решение в пользу заявителя, Пенсионный фонд оформит пособие и пришлет компенсацию по пропущенным выплатам.
Заключение
Чтобы получать пенсию досрочно, гражданин должен соответствовать требованиям действующего законодательства. Если стажа или баллов не хватает, у заявителя есть возможность встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.
Оформление выхода работника на пенсию
Выход работника на пенсию – это дело не только работника, но и его работодателя. Последний должен документально оформить выход на пенсию, сделать все требуемые выплаты. Руководитель фирмы не должен добиваться получения пенсии трудящимся. Но при этом у него остается ряд обязанностей.
Вопрос: Должен ли работник предупреждать работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели, если причиной увольнения является выход на пенсию?
Посмотреть ответ
Основная информация
Оформление пенсии – это дело сотрудника. Именно работник идет в ПФР с соответствующим заявлением. Основание – пункт 1 статья 18 ФЗ №173 «О пенсиях» от 17 декабря 2001 года.
Вопрос: Следует ли в отношении работника, уволившегося в связи с выходом на пенсию, представлять форму СЗВ-СТАЖ по окончании года, если ранее форма уже была представлена?
Посмотреть ответ
Различают пенсию по возрасту и досрочные пенсии. В первом случае на пенсию выходят женщины, достигшие 55 лет, и мужчины, достигшие 60 лет. Пока этот возраст таков. Но с 2018 года он будет постепенно повышаться. Если сотрудник работал на вредном производстве, он получает привилегию: досрочный выход на пенсию.
Вопрос: Как отразить в учете организации начисление и выплату материальной помощи бывшему работнику, уволившемуся в связи с выходом на пенсию по возрасту?
Сумма единовременной материальной помощи бывшему работнику составила 20 000 руб. Иная материальная помощь в текущем году бывшему работнику не выплачивалась. Выплата производится на основании приказа руководителя из кассы организации.
- Посмотреть ответ
- Иногда пособие оформляется за выслугу лет. Получить пособие могут эти лица:
- Работающие в армии не по контрактной службе.
- Космонавты.
- Сотрудники авиации.
- Служащие госорганов.
Как сокращаемому работнику досрочно выйти на пенсию?
Все эти лица должны пробыть на службе не меньше 15 лет. Для гослужащих этот срок составляет 12 лет. Другие лица, имеющие право на досрочную пенсию:
- Женщины, воспитывающие более 5 детей.
- Лица, получившие травму в процессе военных действий.
- Лица с инвалидностью по зрению.
- Люди, служащие на Крайнем Севере.
- Лица, занятые на горячем производстве.
- Сотрудники образовательных и медицинских учреждений.
- Женщины, занятые в текстильном производстве.
- Мореплаватели.
Существует стандартный возраст выхода на пенсию. Однако во многих случаях работники могут получать пособие досрочно.
Что делать работодателю
Пенсия – личное дело сотрудника. Но занимается ее оформлением в том числе работодатель. Он должен проводить сотрудника на пенсию, выдать ему все необходимые документы. Рассмотрим ключевые действия со стороны работодателя.
Выдача трудовой книжки
Трудовая книжка – это главная бумага, подтверждающая стаж сотрудника (статья 66 ТК РФ). А стаж, в свою очередь, является основанием для начисления пенсии. Бумага находится у работодателя.
То есть последний должен выдать сотруднику оригинал документа.
Рекомендуется выдать именно оригинал, а не копию, так как оригинал может быть затребован при оформлении пенсии на основании письма ПФР №25-19/14554 от 29 декабря 2005 года.
Но здесь есть подводные камни. По закону оригинал книжки выдается работнику только при его увольнении. Основание – раздел 4 Правил №225 от 16 апреля 2003 года.
Если сотрудник потеряет оригинал книжки, ответственность за это возлагается именно на работодателя.
Связано это с тем, что именно последний отвечает за хранение и ведение трудовых книжек (основание – письмо Роструда №656-6-0 от 18 марта 2008 года).
Следовательно, оригинал может быть выдан руководителем, но это крайне рискованное решение.
1 января 2015 года были внесены изменения в статью 62 ТК РФ, которые определили порядок выдачи книжки. Теперь работодатель должен выдать оригинал по заявлению сотрудника. Работник должен вернуть бумагу в течение 3 суток после подачи книжки в ПФР.
Создание справки о заработке
Для определения размера пенсии нужны сведения о средней ЗП сотрудника. Пенсионный фонд может получать требуемые сведения из собственной базы персонифицированного учета. Это стандартный порядок.
Однако иногда его невозможно воплотить в жизнь. В этом случае в целях подтверждения средней ЗП используется справка. Она охватывает заработок за последние 5 лет.
Справка предоставляется работодателем при наличии этих обстоятельств:
- За последние 5 лет сотрудник работал в компании и получал ЗП.
- Требуется подтвердить стаж работы.
Вовсе не обязательно, чтобы трудящийся работал в течение 5 лет в одной и той же компании. Если он менял службы, придется просто обращаться к нескольким фирмам.
ВАЖНО! Если сотрудник запросил у работодателя справку, она должна быть предоставлена в течение 3 суток с даты получения соответствующей заявки от работника (статья 62 ТК РФ). Справка оформляется в свободной форме. Но в ней должны быть все обязательные сведения.
Предоставление персонифицированных данных
Работодатель также по письменному запросу сотрудника обязан предоставить персонифицированные данные. Форма заявления сотрудника не оговорена нормативными актами. То есть запрос может быть составлен в свободном виде. Однако работодателю рекомендуется попросить сотрудника указать в заявлении планируемую дату выхода на пенсии.
После того как работодатель получил заявление от работника, он должен в течение 10 суток подать в ПФР:
- Данные о страховом стаже работника, предоставленные в документе, составленном по форме СПВ-2.
- Опись данных, направленных в ПФР. Предоставляется в виде документа, составленного по форме АДВ-6-1.
Соответствующий порядок действий работодателя оговорен пунктом 36 Инструкции №987н от 14 декабря 2009 года. Копию документа, составленного по форме СПВ-2, нужно предоставить сотруднику в течение 10 суток со дня подачи заявления.
Другие важные моменты
При оформлении пенсии нужно помнить также о следующих моментах:
- Оформление пенсии – это ответственность сотрудника, а вовсе не работодателя. То есть работник не может требовать от отдела кадров позаботиться об его пенсии.
- Документ по форме СПВ-2 с персонифицированными сведениями нужно направлять в ПФР и по работникам, присутствующим в компании на основании гражданско-правовых соглашений, если на основании этих соглашений выплачиваются вознаграждения.
- У работодателя могут запросить документы по форме СЗВ-К. На основании этой формы определяется размер пенсий.
- Трудящийся может запросить у руководителя фирмы справки, подтверждающие стаж работы. Они нужны для подтверждения записей в трудовой книжке, которые не были заверены подписью. Подобные справки требуются и тогда, когда сотрудник выходит на досрочную пенсию.
Достижение почтенного возраста не предполагает увольнения. Уход из компании – это дело работника. Однако, если сотрудник решит уволиться по достижении возраста, руководитель не может ему препятствовать в этом.
Представители отдела компании обязаны расторгнуть трудовое соглашение в сроки, прописанные в заявлении сотрудника (основание –статья 80 ТК РФ).
Если работник увольняется в связи с пенсией, он не обязан уведомлять работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Выплаты, полагающиеся сотруднику
Работодатель обязан рассчитать трудящегося при его увольнении. Это следующие обязательные выплаты:
- ЗП за отработанный период.
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Компенсации, необходимость в выплате которых оговорена во внутренних актах компании.
Работодатель может по своему желанию выплатить сотруднику единовременное поощрение. Размер этой выплаты устанавливается руководителем компании. Размер поощрения входит в расходы на оплату труда. С выплаты нужно уплатить Налог на прибыль. С поощрения уплачиваются также страховые взносы.
Однако работодатель может оформить поощрение как материальную помощь. Такие суммы в пределах 4 000 рублей страховыми взносами не облагаются. Кроме того, по закону выплаты сотруднику, уходящему на пенсию, не будут облагаться НДФЛ, если они не превышают трехкратный объем месячной ЗП.